东湖评论：关爱基层一线，筑牢社区抗疫防线

社区是城市管理的基本单元，社区处于疫情“外防输入、内防扩散”的第一线，是疫情防控前沿主阵地。武汉按照“应下尽下、就近就便”的原则，充分整合人员力量，化整为零、对口支援街道。干部下沉社区充实疫情防控力量，是事关各项防控措施落地、关系防控全局成败的重要举措。因此，要加强对基层一线的关心和关爱，筑牢社区抗疫防线。

疫情防控阻击战是一场没有硝烟的战斗，必须坚持全国一盘棋，坚决服从党中央统一指挥、统一协调、统一调度，做到令行禁止。下沉干部要以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把群众问题放在心上，一个一个去解决，把工作落到实处。

社区出入口，一个简易帐篷、一张桌子、一个体温仪、一本登记表、一支笔，成了下沉干部的值守办公室。每天上门为困难群众送药、将发热病人及时送医，成了下沉干部的每日牵挂。出入人员登记、体温测量、生活物资运送，成了下沉干部的工作日常。下沉干部在疫情期间站得出来、沉下心来、扑下身子，了解群众所需所求、积极救治“四类人员”、及时掌握特殊困难群体的需求、统筹协调生活物资，践行了党员干部的初心和使命，充分发挥了党员干部先锋模范作用。

一线防控工作担子重，责任大，还要加强防护，确保下沉干部自身安全。一方面，要保障一线工作人员的防护物资充足，从口罩、手套到防护服、消毒设备一应俱全，才能真正做到外防输入，内防扩散。同时，每位下沉干部自身也应掌握正确的消毒方式，学习必要的防护知识，用科学保护自己，用健康强壮的体魄守护人民群众的生命安全。另一方面，下沉干部在也应积极向群众宣传防护知识，传递科学信息，指导督促群众有效防护、消毒，处理废弃污染物。

在保障下沉干部健康的同时，还需加强激励机制，发挥大家主观能动性。一线工作千头万绪，用对方法事半功倍。在抗疫一线考察识别干部，要对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用，并通过容错纠错制度，激励干部担当作为，为干部免除后顾之忧，充分发挥下沉干部能动性。通过手机扫码录入人员信息、每家每户每天定时在群里上报体温、制作温馨小贴纸公开救助电话、无接触运送生活物资等工作方法，都是下沉干部在工作中发挥能动性，创造新模式、新思路。有效弥补了防控一线人手短缺的现实难题，有效减少了“输入风险”和“扩散风险”。

加强心理疏导，减轻心理负担，也是帮助下沉干部做好防控工作的重要之举。一线工作人员每天不仅要承担大量琐碎工作，有时还要承受群众对自身工作的不理解。此时他们往往先将自身感受放在一边，优先向群众耐心解释，积极解决群众遇到的困难。他们自身的感受往往最后才自行调节、自我消化。如果每个人心怀一份宽容，心怀一份理解，以宽容、理解之心做好自己力所能及的事，给每天默默辛苦付出的他们一声“谢谢”，主动配合他们测量体温，这些对战“疫”一线人员都是莫大的鼓舞。

疫情防控阻击战中我们看到了一批又一批站得出、顶得上、做得好，为群众筑牢“防护墙”的优秀战士。他们是这场战疫的精锐先锋、可靠后盾，我们定将取得疫情防控的全面胜利。

稿源：荆楚网

作者：刘婧