【地评线】东湖评论：多措并举，答好稳就业“重点题”

就业是民生之本，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖，是经济发展的“晴雨表”，也是社会稳定的“压舱石”。近日，国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》，明确指出，要深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神，加快恢复和稳定就业。这就要求各地要开动脑筋，打好“组合拳”、下好“先手棋”、当好“排头兵”，答好稳就业“重点题”。

精准施策，打好政策落地组合拳。新冠肺炎疫情突如其来，不可避免地对经济造成冲击，给就业带来影响。在如何平衡好疫情防控和复工复产的天平上，需要各地精准施策，亮出“高招”，下足稳就业政策“红包雨”，打好政策落地“组合拳”。不久前，人社部会同财政部、税务总局研究制定《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施，阶段性减免企业三项社保缴费。与此同时，货币信贷、减税降费等配套政策应该及时跟上，有针对性的让企业在相关政策的保驾护航之下渡过难关，恢复正常运转，从而稳岗位、稳就业。

就业涉及到供需两方，如何精准定位双方需求，进行有效对接，实现双方共赢成了急需关注的重点，在目前疫情防控政策短期内保持不变的前提下，统筹做好农民工、毕业生、失业人员等重点群体的就业工作，显得尤为迫切。各地应不断挖掘本地人力资源潜力，促进就近就地就业；开发环卫保洁、防疫消杀等临时性公益岗位，对困难群体进行兜底帮扶；注重高校毕业生就业工作，启动“e路同行，职等你来”线上招聘活动，开设就业指导“云课堂”，引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。

因地制宜，当好创业创新排头兵。在疫情防控的特殊时期，涌现出了一大批“云招聘”、“云双选会”等互联网+新型招聘模式，有效打破了地域壁垒，做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。各地可以有效借鉴“共享员工”模式，因地制宜推出灵活用工政策，鼓励创业创新，促进新就业形态发展，支持多渠道灵活就业。同时，大力实施职业技能提升行动，免费开放线上培训平台，加快提供急需紧缺工种的培训课程，提升劳动者就业能力。

相信在中央、地方政策的持续引领下，在各行各业积极行动下，我们定能汇聚强大合力，夺取疫情防控和经济发展的“双胜利”。

稿源：荆楚网

作者：邓冠群