在全国组织工作会议上，陈希同志强调，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，推进人才队伍建设，打造一支政治过硬、思想过硬、能力过硬、作风过硬的高素质人才队伍，必须坚持“筑巢引才、科学育才、大胆用才”的人才建设战略，激活人才队伍建设的“一池春水”。
筑巢引凤，以良好的环境聚才。“栽得好梧桐，引得凤凰来。”人才队伍建设不仅需要自身素质过硬，还要有良好的聚才环境。要从政策保障、经济待遇、人文环境等方面下功夫，才能留住人才。聚才是为了社会更好地发展，社会发展离不开科学技术的创新，其本质就是人才队伍的建设。正所谓“功以才成，业由才广”， 人才在社会发展中发挥着重要作用，这也是我们取得伟大事业的关键。聚天下英才而用之，鹤峰县通过“柔性引才”破解引才难题，出台一系列的人才引进政策；利川市通过“候鸟计划”大力吸引人才服务利川、建设利川。不仅引来了人才，还留住了人才，这充分体现了党委政府对人才工作的高度重视。
基层锤炼，以科学的方法育才。“宰相必起于州县，猛将必拔于行伍。”基层是培养干部的“大舞台”，要加强干部在艰苦环境下的思想淬炼、实践锻炼、专业训练，切实提高工作本领。恩施州通过驻村“尖刀班”模式，让年轻干部深入到村，切实走好群众路线，上好基层第一课；鹤峰县通过“114”帮学提能工程助力干部补齐知识短板，克服本领恐慌。同时，还要始终坚持以“东西部协作”为契机，开展人才交流活动。构建育才科学体制，搭建育才舞台，健全激励机制，创新人才流动，是新时代人才队伍建设的重要保证，最大程度激发人才的服务热情、报国壮志、奋斗精神和创造活力。
大胆使用，以鲜明的导向用才。“人能尽其才，则百事兴。”不拘一格降人才，大胆使用人才，深入贯彻落实习近平总书记提出的“好干部”标准指示精神。要大胆提拔政治素养高、干事能力强、工作作风硬、群众基础好的干部，真正地让人才发挥才智，为人民群众谋福谋利，建立起正向激励体系，树立讲担当、重担当的鲜明用人导向。要坚持把敢打敢拼敢于担当的干部选用起来，切实落实“三个区分开来”重要要求，在创新奋斗、社会改革发展等工作中，落实关心关爱机制，对那些具有改革创新、不畏艰险、拼搏奋进精神的“狮子型”干部具备一定包容度。同时，要广泛宣传表彰为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才，营造向时代楷模学习的社会好风气。
万山磅礴看主峰。在各级党委政府的坚强领导下，努力建设一支为党和人民群众伟大事业而奋斗的人才队伍，为推进中国特色社会主义事业发展谱写新篇章。
稿源：荆楚网
作者：王森
