近日，湖北省“科技副总”选派工作正式启动，重点围绕五大优势产业、新兴产业和现代种业，从高校科研院所再选派300名左右科技人才，对口担任中小微企业“科技副总”。选派“科技副总”正是助力中小微企业引进高层次人才，推动民营经济高质量发展的生动实践，持续高效搭建校企嵌入式合作平台，精准发力，久久为功，实现中小微企业与“科技副总”的双向奔赴。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中小微企业是民营经济的重要组成部分，也是我国经济高质量发展的重要力量。科技创新是企业发展的重要保障，也是国家科技创新的重要基础。因此，选派“科技副总”到中小微企业服务，不仅有助于推动民营企业发展、助力我国经济高质量发展，而且对于推动国家科技创新有着十分重要的作用。
对于中小微企业而言，科技创新是一块难啃的“硬骨头”。当前，虽然部分企业能够找到外部专家攻克技术难题，但大都是以临时顾问的形式，难以深入企业内部，帮助企业推动科技创新。针对这一共性问题，湖北省委人才办、省经信厅于2020年起，共同启动为中小微企业柔性引才机制，每年从省内外高校、科研院所选派一定数量的科技人才到企业担任“科技副总”。截至目前，湖北省已选派近800名科技人才到各地担任“科技副总”，每批“科技副总”服务期2年，以定期与不定期相结合的形式，兼职服务企业，为企业发展把脉定向、对症开方。由此可见，要想为企业创新引来“智囊团”，就要充分认识选派“科技副总”的重要性与必要性，引导科技人才常态化服务中小微企业，形成工作长效机制，让高层次人才各尽其能。除此之外，在选派“科技副总”时，要积极反馈企业需求和技术创新难题，这样才能助力民营经济健康发展、高质量发展。
成功在于合作，合作共赢天下。选派科技人才到中小微企业担任“科技副总”，推动中小微企业科技创新，提高企业的核心竞争力，实现企业和高层次人才齐心协力、共同协作，实现中小微企业与科技副总的“双向奔赴”。譬如，入选首批239名“科技副总”之一的周瑜老师，从专攻计算机视觉研究的高校老师转变为企业管理人才，从潜心在高校科研到参与企业研发，不仅能够帮助企业提升创新能力、培养创新人才，促进科技成果就地转化，而且有利于帮助专业人才的科研成果落地转化的速度大大加快，形成更多科技成果，使更多科技成果转化为现实生产力。
习近平总书记强调“要始终把民营企业和民营企业家当作自己人，引导民营企业和民营企业家正确理解党中央方针政策，增强信心、轻装上阵、大胆发展，实现民营经济健康发展、高质量发展。”只有进一步探索科技创新和中小微企业发展的新模式，实现企业与人才的“双向奔赴”，才能让企业创造出更多创新发展的可能性，迸发高质量发展的绚烂火花。
稿源：荆楚网
作者：黄健康（宜昌夷陵）
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