东湖评论： “善小”常为 “恶小”不为

党的二十大报告对党的建设和组织工作提出了明确要求，组工干部作为“管干部的干部、管党员的党员”，肩负着抓党建、配班子、聚人才的重要使命，必须要经得起考验、守得住清苦、耐得住寂寞，务必牢记习近平总书记关于“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的谆谆教诲，做一名信念最坚定、本领最高强、作风最优良的组工干部。

恪守“勿以善小而不为”理念，在“小事情”中涵养“大境界”。习近平总书记告诫广大党员干部：“要多积尺寸之功，小事小节是一面镜子，小事小节中有党性、有原则、有人格。”道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。组织工作面广、线长、事杂，可以基本做到“文经我手无差错，事交我办请放心”尚不够，还应跳出组工看组工，跳出岗位看全局，多思考一下社会期待、多探讨一下时事热点、多关注一下本地发展，在实践一些闲暇之余的“小事”中探寻组织工作新方向，让“最大变量”成为提升自身能力的“最大增量”。

“善小要常为，恶小不可为”。游走在悬崖边上看风景是危险的。从纪检部门公布的案例可知，一些组工干部的腐败都是从“小吃小喝”“小拿小要”为开端，不断以“小事罢了”开脱，以“下不为例”放纵，在“红线”的边缘肆意“游走”，自己认为无所谓，但殊不知纪律的闸门正逐渐失守，将一步步深陷欲望的深渊。党的组织工作举足轻重，是党全部工作的基础。要求组工干部必须深刻认识肩上重任，工作讲原则，做事讲规矩，牢记轻者重之端、小者大之源，自细微处加强修养，从点滴中完善自己，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，谨防陷入堤溃蚁孔、气泄针芒的境地。

包容、宽容“恶小”就像温水煮青蛙，给人的是一种致命的“安全感”。平时不注重养生，身体免疫力就会下降，甚者会有生命危险。在安逸、舒适、享乐的环境里待久了，满、懒、躁、浮便会自己找上门来，就像温水中的青蛙，当无法忍受高温想跳出时，已经无能为力了。组工干部须克服思想上的懒惰，拒绝行动上的停滞，敢于跳出宽、松、软的“温水环境”，以“跳起来摘桃子”的主动性、“弯下腰抓落实”的执行力、“时时放心不下”的责任感，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，在新时代挺膺担当，拔节孕穗，既敢下“冷水”，又敢蹚“沸水”，不做“旁观者”，争做“局中人”。

打铁还需自身硬。面对世界之变、时代之变、历史之变，组工干部唯有脚踏实地、内外兼修、矢志不渝、笃行不怠，方能抵御危险侵蚀和陷阱诱惑，有效应对各种风险挑战，稳步走好新的赶考之路，交出一张组织满意的新时代答卷。

稿源：荆楚网

姓名：张蕴弛（江夏区委组织部）

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