纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。这支队伍的各方面素质应该是全党的模范和表率，应该在工作中服务党的工作中心，维护党的工作大局。其工作目的应该是确保党的事业兴旺发达，确保红色江山永不变色。
党的二十大擘画了新时期的建设蓝图，需要我们奋力拼搏去实现。在这个全面依法治国和全面从严治党的新时代，为我们广大干部提供了良好的干事创业环境。功以才成，业以才广。当今世界，各国之间在政治、经济、科技、军事等方面都存在激烈的竞争。这些竞争归根到底是人才的竞争。因此，要想在这个空前激烈的竞争中立于不败之地，我们就需要大量的干事创业的各方面人才。“盖世有非常之功，必待非常之人”，新时代呼唤各方面人才大量涌现。广大干部在干事创业过程中，很多时候是趟着石头过河，难免会“犯错”。因工作中的失误等原因受到党纪处分，特别是改革创新中的失误错误，根据相关规定，可以容错纠错。党纪处分的目的不是要打垮一个干事创业的干部，而是把他拉回到正确的轨道上，这既是对党的事业负责，也是对广大党员干部的关心爱护。
习近平总书记曾经语重心长地说，我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多。倾注的精神和精力更加无法用金钱来衡量。对一个干部而言，政治生命就是第二生命。一旦因失误挨了处分，尤其是一心想干出实绩，努力攻坚突破的干部，干事积极性必然会受到挫伤。诚然，干事业总会有难点和风险，所以，这就要求我们纪检监察部门在办案时慎之又慎。2018年5月，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，其中提到建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。《意见》告诉我们，人非圣贤孰能无过，过而能改善莫大焉。一个党员干部违反了纪律，犯了错误，自然要受到纪律处分；但若一味强调错误，甚至对其全盘否定，不但难以让其“心服”，甚至容易产生偏激认识，从而自暴自弃、心灰意冷。
邓小平同志曾讲，“干革命、搞建设，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。”然而，在实际工作中要做一名“闯将”并不容易。各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，结合动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响以及挽回损失等情况，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容。对给予容错的干部，考核考察要客观评价，选拔任用要公正合理。2019年7月16日，在国务院新闻办公室举行的省（区、市）系列新闻发布会上，时任山东省委书记刘家义说，“我们注重激励干部担当作为，营造风清气正的政治生态。落实新时代好干部标准，大胆使用‘李云龙式’干部，形成实干实绩实惠的鲜明导向。”2021年7月23日，潜江市委八届九次全会审议通过了《关于落实容错纠错机制激励干部担当作为的实施办法》，“一名曾受到处分的干部，因工作状态不减，很有担当，很能干事，仍然给他提升职级。”这说明，在干部的管理中，应持续加强关心关爱，在教育中做好疏解引导，推动违纪党员干部在思想深处“祛风驱寒”“舒筋活血”，助其解开心结、放下思想包袱，增强“在哪里跌倒就在哪里站起来”的勇气，巩固纪律处分和组织处理的正向效果。
培养不易，能修不弃。纪检监察机关要善于发挥政治机关的作用，要当好受过处分干部的娘家人。要多与他们谈心交心，开导他们以一种“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”的心情对待受过的处分，放下包袱，开动机器，好好地干事创业，要只求做大事，不求做大官，千万不能躺平不干活。“政声人去后，民意闲谈时”。对于干部的表现和贡献，人民群众心中自然有杆秤，只要我们的干部干出了成绩，历史不会忘记。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：杨长权（武汉经开区沌阳街办事处）
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