东湖评论：着力锻造新时代高素质专业化干部队伍

党的二十大报告指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。当前，正处于加快新旧动能转化，促进经济高质量发展的关键期，挖掘干部潜力，促进干部成长，建设能干事、肯吃苦、敢担当的高素质干部队伍正当其时。我们要深入学习贯彻党的二十大精神，建设新时代高素质专业化干部队伍，走好新的赶考之路。

以学促干，知不足而奋进。“行是知之始，知是行之成”。干部不仅要读好“两本书”，也要上好“两堂课”。向书本学，向群众学，不仅要学会理论政策，更要学会基层实践。同时掌握“听说读写”的能力：听上级指示，听群众呼声；说工作进展，回应群众关切；读文件政策，读理论文章，深读细悟后活学活用；写所思所想，写改进方法。武汉各个单位及部门围绕建设高素质干部队伍，助推年轻干部成长开展各种培训和教育交流，着力提升干部各方面的综合素质，打牢其干事创业的根基。

担当作为，磨砺方显勇毅。干事担当是干部的职责和价值所在，敢于担当作为，是新时代党员干部的基本要求。干部要将“吃苦”化为“吃补”，珍惜锻炼机会，借此磨砺自身。克服困难和惰性，在不同岗位得到全方位历练，厚积薄发，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。干部应常思多想肩上的重担，主动肩负起时代赋予的重任，做起而行之的行动者，当立说力行的奋斗者。基层就是磨炼的好地方，从“太行山愚公”李保国到人民的樵夫廖俊波同志无不在基层大熔炉里淬火，在基层的磨刀石上磨砺。扑下身子，为民干实事、干好事，在基层岗位绽放青春芳华。

廉洁自律，知敬畏守底线。干部应严于律已，不断加强作风建设。脚踏实地，埋头苦干，在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行，时刻敬畏纪律法度，在一言一行上践行法纪准则，从一点一滴中强化规矩意识，严守纪律底线，始终做到自重、自省、自警、自励。单位也应严把人选政治关、廉洁关、形象关。武汉市江汉区各单位不断建立健全与年轻干部谈心谈话制度，及时掌握年轻干部思想动态和实际困难，帮助疏通心理、排忧解难。探索更加科学公正、透明高效的选人用人机制，坚持人岗相适、人尽其才，以用人环境的风清气正激发干事创业的蓬勃动力，为经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证。

当前，建设高素质干部队伍则是一项重要的课题。“刀要在石上磨、人要在事上练。”我们要让干部在经风雨中拓展视野，在摸爬滚打中增长学识，在真刀真枪中锤炼本领，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：黄红梅（武汉市江汉区满春街道工委书记）

责编：廖逢倩