近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。各级组织部门要聚焦主责主业，树牢系统观念，坚持守正创新，突出问题导向，强化责任担当，以高质量的组织工作推进经济社会高质量发展。
党的政治建设处于统领地位，是党的根本性建设，决定着党的建设的方向和效果。要全面加强对党忠诚教育，在各类党组织中开展党的二十大精神和新修订党章宣传宣讲，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持续加强领导班子政治思想建设，着力解决少数领导干部思想观念陈旧、治理理念落后、担当精神不足、斗争本领不强等阻碍高质量发展的顽症痼疾。要加强对“关键少数”开展精准监督，对各单位“一把手”、重要岗位干部等“关键少数”在关键时刻、重大事项中的履职尽责情况进行监督，及时发现问题、纠正偏差，教育引导各级党组织和领导干部恪守“五个必须”、严防“七个有之”。
用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。要认真落实“思想引领、学习在先”机制，把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织学习和会议的“第一议题”，有计划地组织领导干部学习习近平总书记关于经济社会高质量发展的重要讲话和指示批示精神，推动党员干部把心思和精力集中到一心一意抓高质量发展上来。要实施党的创新理论学习教育计划，面向全体党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，持续抓好党的二十大精神系统培训，充分发挥干部夜校和经济大讲堂平台作用。要聚焦流域综合治理和统筹发展等重点工作，举办学习贯彻党的二十大精神集中轮训班暨高质量发展专题读书班，不断提高推动发展、服务群众、防范化解风险的本领。
党的政治路线确定以后，干部就是决定因素。要坚持事业为上调干部、配班子，加强干部队伍建设系统谋划，准确把握高质量发展“需求侧”，优化干部选拔任用“供给侧”。要加强领导干部实绩档案和督考一体结果运用力度，坚持激励和约束并重、严管和厚爱结合，精准实施公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升的长效机制，营造干事创业的浓厚氛围。要完善年轻干部跟踪培养、导师帮带、谈心谈话机制，加大选派年轻干部参与专项工作力度。要持续选派干部到流域综合治理和统筹发展工作一线历练，让干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。要严格落实干部选拔任用任前审核制度，严把选人用人政治关、廉洁关、素质关。要精准运用组织处理措施，完善干部监督特别档案制度，引导广大干部及时纠偏、健康成长。
党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。要建立各级党组织书记抓基层党建工作责任清单，深化党支部标准化规范化建设，整顿转化一批软弱涣散党组织。要全面加强党建引领乡村治理促进乡村振兴，坚持以红色引擎强基赋能为主题，深入开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县乡创建，大力实施“五星创评·3A争创”行动。完善“吹哨派单”制度，大力实施“五星创评·幸福邻里”行动，深化小区“五个基本”建设，打造一批“红色驿站”。大力实施“五星创评·红旗示范”行动，创建一批“红旗党支部”和模范机关、清廉机关，大力实施“五星创评·双强引领”行动，开展红旗型、示范型、标准型“三型”党支部创建工作。要加强对党内组织生活制度执行落实情况的指导督促，落实政治审查制度，提高发展党员质量，严肃稳妥处置不合格党员。
功以才成，业由才广。要坚持招商引资与招才引智并举，加强与省内外优质企业、一流大学、科研院所、专研机构的合作，推进产学研用深度结合，通过引进一个高层次人才，带来一个创新团队，引领一个产业发展。要建立健全本土人才信息库，采取“专业进修+专题培训”模式，重点提升本土实用人才专业能力。完善党管人才工作格局，推动各级党委（党组）书记领办人才工作项目，优化人才工作述职评议制度和考核指标体系，开展人才工作“竞进拉练”活动。要落实党委联系服务专家制度，做好专家人才走访慰问、休假疗养、健康体检工作。持续开展“人才服务月”“我为人才办实事”活动。要落实“人才绿卡”服务事项，健全完善高层次人才住房保障、子女就学、配偶就业服务协调机制，不断优化近悦远来的人才生态。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：张智祥（罗田县委组织部）
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