近日，全国组织工作会议成功召开，习近平总书记指出“各级党委及其组织部门深入贯彻落实党中央决策部署，紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程作出了积极贡献。”夷陵区委组织部作为基层组织部门，在当前和今后一个时期，很重要的任务就是紧紧围绕习近平总书记提出的重要要求，坚持好干部标准，以事业需要为牵引、教培淬炼为根本、严管厚爱相结合，为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想锻造能战善战敢战的高素质年轻干部队伍。
一如既往着眼事业选贤任能。近年来，我们坚持以事业需要为牵引，不断健全年轻干部常态化储备机制。综合分析研判事业发展需要和干部人才队伍建设需求，为未来5-10年的发展做好“战略储备”和“总体调控”。优化在平时调研、谈心谈话、干部考察中发现识别干部的机制，分层分段分类动态更新年轻干部信息库、后备干部库，对年轻干部成长全过程跟踪、全链条纪实，定期收集和掌握年轻干部职务变动、年度考核、奖惩、培训等动态信息，提高信息管理质量。健全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出机制，及时把组织放心、群众满意、干部服气的年轻干部选出来、推上去，对经实践检验不符合储备条件的干部调整出库、换岗培养。我们始终把政治标准放在首位，注重考实干、察实事、评实绩、论实效，把各方面优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。了解干部的功夫下在平时、融入日常，坚持经常性、多渠道、大视野了解干部，利用工作调研、听取汇报、谈心谈话、考核评价等时机，及时了解年轻干部的思想动态，掌握履职尽责情况。紧盯在应急处突、征地拆迁、重大项目建设中冲锋在前、表现突出的干部，精准识别勇于担当、善于作为的年轻干部。
一刻不停围绕发展提素强能。我们坚持把组织教育培训作为年轻干部培养的重要途径，把年轻干部的自我努力与组织上的培养提高有机结合起来，推动年轻干部快速成长。坚持把马克思主义经典著作和党的新理论、新思想、新成果纳入党校培训教学、干部集中夜学、中心组学习和年轻干部培养计划，每年点名调训300名优秀年轻干部，引导他们从学习中汲取智慧和力量。三年来共开展任职培训、重点专题班近百期，培训党员干部近万人次，培训内容涉及招商引资、财税金融、乡村振兴等多个领域，全面提升年轻干部专业素质、复合能力。组织年轻干部深入乡村开展与村民“同吃、同住、同劳动、同学习”的“四同”实践教育活动，选派优秀年轻干部赴项目建设、招商引资、信访维稳等急难险重岗位压岗锻炼，百炼成钢。
一以贯之坚守底线激活动能。我们坚持严字当头、管字托底，着力抓好日常管理。开展“师徒结对、导师帮带”行动，常态化开展年轻干部座谈会，深入了解干部思想、工作、生活情况。坚持将平时考核与年度考核挂钩，健全平时考核机制，开展实时动态跟踪和客观考核评价。坚持把守纪律、讲规矩作为年轻干部初任培训第一课，系紧从政路上的“第一颗扣子”。同时对年轻干部的性格偏向、能力短板和工作失误，多包容、多帮助、多指导，切实保护好年轻干部干事创业的积极性。坚持精神奖励与物质奖励相结合，落实职务与职级并行制度，深化事业单位职员制改革，为年轻干部解决生活后顾之忧，让他们心无旁骛、踏实工作。
年轻干部的培养是一项系统性工程，既需要组织的培养、个人的努力，还需要家庭的支持、社会的参与，共同为年轻干部成长提供优渥的环境，使之早日成为可堪大用能担重任的栋梁之才。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：贺笑容（宜昌市夷陵区委常委、组织部长）
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