6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开。习近平总书记作出重要指示，为我们做好党的建设和组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。会议强调“要在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用。”
当前，面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定的新形势、新任务，武汉经开区作为武汉市乃至湖北省工业经济的主战场、主支撑、主引擎，全区组织系统必须带头深入学习贯彻党的二十大精神，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情，特别是要跳出组织工作抓组织工作，把组织工作融入经济社会高质量发展大局，以理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才的具体举措，推动工作整体跃升，为推动经开区“二次创业”新跨越提供坚强组织保证。
聚焦学深悟透真信笃行 全面增强理论武装“凝聚力”
突出政治建设统领地位。始终牢记讲政治是组织部门最牢固的政治基因，谋划工作体现政治要求，选人用人突出政治标准，干部管理突出政治监督，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领，推动全区各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
把牢理论学习第一课题。高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将深学细悟党的二十大精神作为首要任务，用好中心组学习、党校培训、“车谷夜校”、专题党课等手段，采取“走出去”和“请进来”、线上线下相结合的方式，多形式、分层次开展宣讲和培训，推动广大党员干部解放思想、攻坚克难、争先进位。
注重学用结合务求实效。坚持在学中悟、在悟中干、在干中成，以大兴调查研究为抓手，持续深入开展“进园区、进科创平台、进企业”、党员常态化下沉社区等活动，找准企业发展的难点痛点、群众关切的急难愁盼，谋划推动发展、改善民生的实招硬招，切实把学习成效转化为攻坚克难、改革创新的实际成效。
聚焦选优配强严管厚爱 全面激发干事创业“内生力”
实化专业能力“育”。做精做实“思想破冰”“干部开眼”工程，持续实施干部“专业回归计划”和年轻干部培养“春笋”计划，努力建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍。
细化实干实绩“用”。加强分析研判，优化资源配置，加大在产业转型升级、产城融合发展、大力招商引资、优化营商环境等领域精准化考察识别、选拔任用干部力度，以实绩论英雄，凭能力用干部。
强化目标导向“考”。锚定国家级经开区综合发展水平考核目标，以推动高质量发展为重点，深化绩效目标考核改革，持续推进分类分考、分别计奖，差异化设置关键性、引领性指标，全力推动“追、转、超”。
优化监督激励“管”。坚持关口前移、抓早抓小，严格落实提醒函询诫勉制度，推动干部监督真管真严、长管长严。优化健全正向激励和能上能下机制，为担当作为者“多点赞”，给“佛系躺平”者“亮黄灯”。
深化体制改革“闯”。突出国家级经济开发区功能形态，通过明确功能定位、优化机构设置、创新选人机制等改革举措，破除制约发展的体制机制束缚和障碍，进一步激发经开区新一轮发展活力。
聚焦引育并重量质齐升 全面提升人才引领“驱动力”
栽好政策“梧桐树”。大力实施人才强区战略，深入推进车谷人才“百千万”工程，积极完善人才政策体系，创新发布《人才强区战略3.0》“黄金十条”及配套实施细则，构建利于人才创新创造的政策体系，集聚一批战略科技、行业领军、产业高端人才，以政策“红利”激发人才“活力”。
搭建平台“肥沃土”。依托经开区资源优势和产业定位，发挥东风技术研究中心、中科武汉先进技术研究院、华科未来技术研究院等平台作用，组建人才服务联盟和人才实训基地，发挥“孵化器、科技园”吸附作用，推动校企联建、平台共建，一体推进人才、项目、平台、成果引进和优质资源共享落地见效。
培育生态“强磁场”。优化完善 “一港一园两平台”人才服务阵地，提档升级“人才一卡通”服务平台，建立个性化、定制化、精准化的人才服务模式，健全住房安居、配偶安置和子女入学、就医等保障机制，切实营造近悦远来、拴心留人的良好环境。
聚焦大抓基层强基固本 全面凝聚基层组织“战斗力”
在扩大组织覆盖上求“实”。实施组织建设强基工程，统筹推进社区、农村、国企、机关、学校等传统领域党建提质增效，积极探索新业态和新就业群体党建工作，重点推进总部经济集聚区、两业融合集聚区党建服务矩阵建设，着力构建共建共育共享共赢的智能网联汽车党建产业链生态圈，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。
在落实组织制度上求“严”。严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度，建立健全党员联系服务群众、党建和业务融合发展、党建定期分析研判、组织功能保障等机制，完善党建质量标准、考核评价标准、责任落实标准、基层组织标准、党建制度标准，推动党的建设各项工作规范开展。
在打造党建品牌上求“新”。结合美好环境与幸福生活共同缔造工作，巩固街道“工委+专委”架构，加大小区党建、邻里党建探索力度，深化老旧小区物业服务提质增效“五年行动计划”，结合实际抓好党建品牌创建措施细化落实和巩固提升，将市场主体和居民群众的“急难愁盼”转化为“幸福清单”，推动基层党建从“创建达标”转向“典型示范”。
聚焦自我革命争创一流 全面锻造组工干部“硬实力”
坚持政治立部。胸怀“国之大者”，引导组工干部讲政治、顾大局、快落实，不折不扣执行党中央决策部署，自觉把自身工作融入武汉市打造新时代英雄城市和经开区“二次创业”大局中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持能力强部。秉持“细致、精致、极致”的标准，持续开展“组工大讲堂”、专家讲座、读书分享会等活动，扩宽学习渠道、丰富学习内容、拓展知识领域、优化知识结构，练就组工干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的过硬本领。
坚持实干兴部。强化“实干为要”理念，推动组工干部下沉招商引资、产业发展、项目建设等前沿一线，做到把问题困难解决在一线、亮点工作创新在一线、能力素质提升在一线，真正将实干实效贯穿于全区高质量发展全过程。
坚持制度管部。针对人手少、节奏快的实际，注重“弹好钢琴”，做好统筹协调，落实部务会、“思想引领、学习在先”等制度，坚持制度管人、流程管事，通过项目化运作、清单式管理、挂图式作战、闭环式考核，努力推动组织工作再出新彩、再建新功。
坚持从严治部。压实管党治党政治责任，坚持把党风廉政建设与组织工作同部署、同落实，完善从严治部各项制度，认真排查廉政风险，推动巡视巡察反馈问题整改抓实见效，教育引导组工干部始终知敬畏、存戒惧、守底线。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：毛俊（中共武汉经开区工委委员，工委组织部部长、党校校长）
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