【湖北应急网评大赛134】东湖评论：安全生产工作要走“专业路线”

今年6月是全国第22个“安全生产月”，活动主题为“人人讲安全、个个会应急”。这个主题非常契合目前提倡的全员安全生产责任目标，安全生产工作不能被束之高阁，而是要深入一线、深入企业、深入员工，形成人人关心、事事关注的安全常态。诚然，安全生产工作既需要全员参与，更需要专业加持。

有关资料显示，安全生产人才总量占全国人才资源总量的3.6%，监管队伍中具有安全生产相关专业的人才仅占14.2%，高危行业企业中注册安全工程师仅占专职安全生产管理人员总数的2.5%。事故致因理论和统计分析表明，事故发生的直接原因来自人的不安全行为和物的不安全状态，间接原因则是管理上的缺陷。基于此，培养一支结构合理、专业过硬的人才队伍是安全生产的治本之策。在企业层面上，要严格落实企业安全生产主体责任，落实“三项岗位”人员持证上岗、先培训后上岗制度，配齐配强安全生产管理人员和技术人员。在政府层面上，要制定出台人才培养配套政策，加大安全生产人才培养的投入，强化从业人员资格标准，锻造安全“铁军”。

安全生产是一项对精度和标准要求极高的专项工作，而且伴随着企业生产，安全问题往往呈现动态趋势，仅仅依靠人力并不能实时发现问题。目前在一些地区，针对油田、炼油厂、化工、燃气等高危企业，正在试行“云+边”协同的智能视频分析系统，可以通过系统实时监管环境风险、人员行为不规范、安全着装及车辆人员闯入等问题，实现自动预警、上报、联动应急指挥。通过自动化、智能化系统，有效解决传统监管难度大、人工排查易疏漏、事前预防能力差等痛点，逐步形成可升级、轻部署、易管理的智慧监管模式。

安全生产是企业的“生命线”。完善监管体系，优化指导服务，才能从源头上管控风险，助力企业健康稳定发展。除了开展安全生产专项监督整治行动，落实安全生产监督监管日常责任制等“常规动作”，还需要结合“动态生产”实际，创新安全隐患排查方法。比如，充分发挥不同行业领域的技术能手、一线操作工等专业人员聪明才智，让各行业的“内行人”作为隐患监督排查的“把关人”，第一时间发现、最快速度消除，最大程度保障安全生产。同时，也可以创新监管形式，由政府主导，鼓励企业间开展交叉检查、互补检查，在行业间形成齐抓共管、相互促进的安全生产工作氛围。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：向路丹（宜昌夷陵区）

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