东湖评论：坚持“固根培土”，方能“根深叶茂”

年轻干部有的是满腔热血，有的是报国之志，但“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，要想年轻干部成为栋梁之材，就得持续的教育培养好，只有坚持不懈的“固根培土”，才能让幼苗“根深叶茂”，确保党和人民的事业薪火相传。

思想教育为先，筑牢理想信念根基。近日，在一起小货车侧翻事故中，南京高速交警九大队21岁的警务助理陈羽在一场交通事故的紧急关头用肩膀支撑着货车司机近1个小时，直到消防、120等将司机成功救出。此次救援行动引起社会广泛的关注和好评，很多人都赞赏陈羽的勇气，对这么年轻且勇敢的00后交警表示钦佩。提起00后，我们更多的印象是还需要大人照顾的小孩子，但是就是这样一群雏鹰，在我们不知不觉中已经成长成了能独当一方的雄鹰，已经能用他们的臂膀为有需要的人遮风挡雨，陈羽不仅救了一个货车司机，他救了一个父亲，一个丈夫，一个儿子，一个家庭，我们需要培养更多陈羽这样尽职尽责的年轻干部，在各个领域造福我们的社会。我们要发扬陈羽身上为人民服务的思想，我们要培养年轻干部舍己为人的精神，要通过学党史、上党课、听讲座、学先进等方式牢牢根植为人民服务的思想，经常的将年轻干部放到艰苦地区、基层一线去，在信访岗位、乡村振兴、拆迁安置等岗位多与群众打交道，培养出为民服务的习惯，锻炼出为民分忧的能力。要让年轻干部紧紧与人民群众站在一起，做到日常工作认真服务群众、困难时刻一心挂念群众、危险时候积极援助群众。

能力锻炼为重，锻造攻坚克难本领。“李志强班”精神是创新精神、劳模精神、工匠精神的综合体现，这种精神让李志强班的工人攻克了“太行”“昆仑”等国家重点型号航空发动机装配六大关键技术，实现了工艺创新126项，研制了工装工具312件，这种精神加快了中国向制造强国迈进的步伐，这种精神鼓舞了在平凡岗位上工作的人做出不平凡的成绩。要全面建成社会主义现代化强国，人才是根本，“刀在石上磨，人在事上练”，人才不是等来的，是在急难险重的工作中摔打出来的，结合年轻干部特点，放在合适的岗位进行锻炼，着重培养年轻干部攻坚克难的本领、把握大局的能力、开拓创新的胆量，鼓励年轻干部打磨专业技能，积极夯实知识基础，提升理论素养。要以有针对性的实践锻炼、专业训练，建设一支专业化能力强、敢于善于斗争的年轻干部队伍。

纪律教育为基，织牢拒腐防变防线。张雨杰曾是安徽省滁州市不动产登记中心的一名工作人员，在2016年到2019年3年多时间里，采取收款不入账、伪造收款事实等方式，陆续侵吞公款达6900多万元。到案发时这些钱几乎被他挥霍一空，大多数用在了各种高端消费上。年轻干部精力充沛，敢想敢干，但面临的诱惑也更多，刚出校门就进机关，顺风顺水的经历难免会让人掉以轻心，面对金钱的诱惑缺乏定力，有的表现在追求高端消费与物质享受上，有的沾染上了不良嗜好，如迷恋赌博、痴迷网游、直播打赏等。面对这类年轻干部可能存在的问题必须高度重视、标本兼治，把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督，最大限度地预防和遏制违纪违法现象的发生。加强对年轻干部的监督约束，一方面要将权力关进监管的笼子，要通过建立监督管理制度，完善审批审核流程，最大限度的缩小权力自由的限度，一方面要加强对年轻干部的廉洁教育，要通过以案促学、警示教育，使年轻干部意识到腐败问题的严重性，自觉保持对党的忠诚、廉洁自律。要引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，始终做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。

青年干部是党和国家事业的接班人，是推动经济社会发展的生力军，要让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，坚持“固根培土”，教育培养年轻干部接住历史赋予的责任、扛起社会给予的重担，让年轻干部成长为“根深叶茂”的栋梁之材，不辜负组织的期望、无愧于人民的重托。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李恩泽（武汉经开区）

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