日前，农业农村部、国家发展改革委、退役军人事务部等九部门联合印发《“我的家乡我建设”活动实施方案》（以下简称《方案》），提出“鼓励退休干部、退休教师、退休医生、退休技术人员、退役军人等回乡定居，当好产业发展指导员、村级事务监督员、社情民意信息员、村庄建设智囊员”，受到了各界的广泛关注。这一举措无疑是为推进乡村发展、造福乡村百姓注入新鲜血液，对于激发乡村社会经济活力，实现乡村振兴具有十分重要的现实意义。
随着我国老年人口比例的不断上升，“退休潮”距离我们越来越近，“银发群体”老有所乐、老有所为、心有所归成为了新时代的新考题。当前越来越多的城市退休人员选择“返乡养老”，既有情感原因，也有现实原因。一方面，中国人自古以来就有落叶归根的乡土情结，退休赋闲在家难免会怀恋故土，怀恋老屋，怀念儿时的玩伴，此时，回到家乡，脚踏故土，行走在田间地头，享受田园式的生活，这无疑是人生快事。另一方面，在经济高速发展的今天，当下的退休老人已经不同于以往的“传统老人”，受教育程度和收入水平都相对较高，思想观念和眼界更加开阔。乡村现在淳朴的民风、清新的空气、新鲜的蔬菜、优美的环境……他们“告老还乡”的情感需求得到支持的同时能拥抱向往的田园生活，实现退休人员与乡村的“双向奔赴”。
退休人员是丰富的人才宝藏，对于乡村建设更是不可多得的“人力资源”。他们在长期工作和生活中积累了丰富的理论知识、实践经验和人脉资源，干事有办法、有门路，是补充和强化乡村经济发展人才队伍的重要途径之一。在我们身边参与乡村振兴的退休人员事例有很多，譬如广州市2022年度“最美退役军人”宋顺祥回乡带领乡亲修建山坡道路、种植树苗、无偿为乡村建设投入资金、救助生活困难群众，7年的坚守让小山村变得更美好；“宁丢千斤粮，不失种茶期”的退休厅官赖文达，每天都与500多位村民一起进入当地大芹山开荒栽种果树、茶树，让水果和茶叶成为全村主导产业；同济大学设计学教授、博士生导师林家阳用毕生积蓄共计1000余万元，在家乡建造“大师奖博物馆”为家乡培养设计师……退休人员里面藏龙卧虎，各方面的人才应有尽有，就需要搭建“余热”释放平台，让他们成为乡村“银色经济”的参与者和建设者。
用好用活银发力量，才能为乡村经济发展“引流”“活源”。我国每年都有数以百万计的城市老年人迈入退休生活，如何做到人尽其才、才尽其用，让他们在乡村一展所长，已经成为一道社会必答题。这不仅是一个社会系统工程，更是需要大家的通力合作，才能实现退休人员和乡村发展的“双赢”。在2021年2月中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提出鼓励退休干部和专家服务乡村振兴，同年农业农村部印发《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》也明确提出“健全人才引进政策体系”，引导各类人才返乡入乡兴乡。而此次九部门联合印发的《方案》中对退休人员进行分类并对其职能加以明确，可以看出当前国家对银发资源和乡村振兴的重视程度，力争让每一名回乡人才在自己感兴趣和所擅长的岗位发光发热。
“银发力量”正当时，让退休人员积极参与乡村经济发展既契合了时代发展的潮流，也满足了退休人员发自内心的呼唤，挖掘和用好银发资源，才能让这道亮丽的风景线在乡村一线生辉，绘出最美“夕阳红”。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：邓潇（夷陵区委组织部）
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