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【地评线】东湖评论:发展乡村医疗,既要“洋气”也要“土气”

发布时间:2023年10月08日17:55 来源: 荆楚网 ​(湖北日报网)

今年初,国务院办公厅印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》提出,到2025年,乡村医疗卫生体系改革发展取得明显进展。8月,国家卫生健康委办公厅印发《基层卫生健康便民惠民服务举措》(国卫办基层发〔2023〕7号),研究制定了2023-2025年基层医疗卫生机构便民惠民服务举措,进一步方便基层群众就近、便利获得基本医疗和卫生健康服务,提升群众获得感。

发展乡村医疗需要大力完善基础建设,引进高素质人才,学习先进技术,提升基层卫生人才能力,让乡村变得“洋气”起来;也要贴合乡村实际,因地制宜,落实便民惠民政策,着力解决目前乡村医疗发展面临的掣肘之处,让基层医疗更接“地气”和“乡气”。

建立“近悦远来”的人才生态,筑牢乡村医疗“洋气”与“乡气”互通的根基。加快探索聘用制岗位设置,畅通晋升渠道,为聘用制卫生专技人才搭建成长平台,提高人员素质,提升人员归属感,留住优秀人才。各地区出台符合当地形势的卫健系统中高层次人才引进方案,通过一定的激励政策抢占中高层次人才,带动乡村医疗机构的业务发展,同时通过带教、送学培训,将前期校园招聘青年人才的数量成果转化为质量成果,促进缺乏临床经验的年轻专技人员提高业务水平,更高效地实现乡村专技人才队伍能力提升。

坚持“中西结合”的培养原则,搭建乡村医疗“洋气”与“乡气”互融的桥梁。以乡村医疗卫生人员实际需求为导向,以补短板为目标,以提高乡村医疗卫生服务能力和家庭医生团队实用技能为重点,坚持中西医结合、医防融合的原则,深入开展“一专多能”培训,培养一批“能中会西”“能西会中”的乡村医生。重点对乡村医疗机构医生进行影像、检验等技能的培训,解决乡村医疗机构“新设备越来越多,会用的人越来越少”的关键问题。同时更加注重乡村医疗机构管理人才培训,通过常态化开展乡村医疗服务能力提升月度例会等方式,建立健全考评机制,倒逼其转变发展思路,既要创新发展理念,使乡村医疗管理方式更加顺应新时期卫生健康事业发展格局,又要真正沉下心、俯下身,让乡村医生沾上“乡气”,让乡里乡亲更信任更放心。

树立“城乡一体化”的发展目标,实现乡村医疗“洋气”与“乡气”互享的愿景。围绕“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局,加强紧密型区域医联体建设,进一步发挥龙头医院在医联体中的牵头引领作用。积极落实分级诊疗制度,通过专科联盟、远程会诊等方式,持续推进医共体诊疗信息共享和医务人员上下流动,促进医疗资源高效利用。进一步促进区级优质资源扩容下沉,推进县、镇(乡)、村三级医疗机构管理运行一体化、人员调配一体化、服务能力和质量控制管理同质化。持续推进区域医疗分中心建设,切实将患者留在乡村就医。

健全完善乡村医疗卫生体系,是筑牢亿万农民群众健康的“第一道防线”,是全面推进乡村振兴的应有之义。乡村干部应把乡村医疗卫生工作摆在乡村振兴的重要位置,以“学洋气”为切入点,以“近乡气”为落脚点,加快县域优质医疗卫生资源扩容和均衡布局,推动重心下移、资源下沉,为维护农民群众健康提供更有力的保障。

稿源:荆楚网(湖北日报网)

作者:曾倩(武汉市东西湖区)

责编:丁楚风

【责任编辑:王舒娴】

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