日前，全国干部教育培训工作会议19日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话。他指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。新时代的干部教育培训应下好“精”“新”“效”三字功夫，有效提升干部教育培训实效性针对性，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍添砖加瓦。
坚持“精”字为先，因需施教不笼统。从实践看，掌握干部对培训的需求是开展好干部教育培训工作的前提和基础。教育培训内容要紧紧结合干部的需求，充分考虑干部的年龄、学历、岗位特点等因素，以“你有所需，我有所予”为制定培训内容的出发点，把干部教育培训往深里做、往干部心里做。要靶向施策，以“精准滴灌”代替“大水漫灌”，按照“干部干什么学什么、干部缺什么补什么、干部需要什么就培训什么”的原则，针对不同类型的干部特点做到按需培训，要全面考虑组织需求、工作需求，做到精准发力，实现从“众口难调”到“一人一调”的创造性转变。
坚持“新”字为要，推陈出新不循旧。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”干部教育培训不能局限于以往的“老套路”，除了常规的必要的理论、视频、讲座学习外，还应多些“自选动作”，如研讨沙龙、知识竞技等新型培训形式，让趣味性强、互动性高的新式培训来提高干部参与培训的积极性、专注度。可以依托案例观摩赛、案例路演等载体，开发“情景式”“沉浸式”“经验式”“互动式”教学方式，让干部离开“会议室”、摆脱“听讲式”“埋头式”学习，通过现场教学等形式拓宽思维，探寻适合干部培训的“新路子”，确保培训内容入脑入心。
坚持“效”字为重，笃行求是不懈怠。质量是干部教育培训的生命。干部培训的最终目标是为了推动各自岗位具体工作的落实，在培训中，要坚持效果导向，让培训内容服务于岗位实际，同时能够较快转化为实操技能，让干部在教育培训后能快速为岗位履职蓄能发力。另外，教育培训要注重系统性、针对性、长效性，特别对于人员变动频繁的单位、岗位，除了处理好帮带工作外，应做好常规政策性工作的视频教学培训留档，以应对常态化工作，主动聚焦新时期的工作任务，奋力谱写高质量发展新篇章。
干部教育培训工作任重道远。只有进行时，没有完成时。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，加强干部教育培训是提高干部干事创业能力的重要途径。立足新发展阶段，要围绕精、新、实三个方面下功夫，聚焦干部的短板刚需，让干部学得细、学得快、学得深，从而推动干部教育培训高质量发展，以适应时代需求、党和国家事业需要。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：秦红文（武汉江夏区）
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