东湖评论：头雁引领，凤凰社区实现蝶变新生

社区由社会关系联结、由社会活动凝聚，社区治理工作千头万绪，不仅要“治”更要“智”，而“头雁”之“智”则起着带领社区整体发展的关键作用。10月27日，武汉市社区党组织书记能力竞赛决赛开赛，9名优秀社区党组织书记上台“亮”民生实事、“晒”服务效能、“比”治理能力。其中，江夏区凤凰社区党委书记裴治国以退役军人的刚毅姿态，讲述了自己如何用心用情凝聚群众力量，当好社区“守护人”的故事，在他的带领下，共同缔造的理念步步深入人心，凤凰社区实现了由乱到治的华丽蜕变。

孵化队伍，挖掘社区“关键人”。凤凰社区辖区三和光谷道小区曾经脏乱差，业主与物业关系剑拔弩张，业主幸福指数低。为了破解这一难题，裴治国引导小区组建红色业委会，培育孵化志愿服务队伍，找到热心、正直、敢于发声的居民代表，让他们成为社区的资源库和连心桥。同时，围绕小区治理开展线上线下议事说事，组织“三方联动”办事评事。通过座谈交流、上门走访，分析解读不同物业服务模式的利弊，引导小区业主主动参与、自主选择，最终经全体业主投票决定，采取“酬金制”物业服务模式，首创了全市住宅物业“酬金制”服务先河。5年来，三和光谷道小区物业费收缴率达到100%。

链接资源，寻找治理“合伙人”。公共服务功能是否完善，是社区居住品质的重要体现，也是社区治理水平的重要标准。习得共同缔造理念这一“金钥匙”后，裴治国带领社区“两委”探索实践“五社”联建的治理思路。在上级部门的帮助指导下，社区主动与周边高校、非公企业、医院、社区、村建立联系，共商共议“需求清单”与“资源清单”，分别与相关单位签订共建协议，最终形成了社校、社企、社医、社社、社村“五社”联建的生动局面。在党建引领下，众多资源涌入凤凰社区，社区治理体系不断健全，治理效能显著提升。

做优服务，当好居民“守护人”。裴治国带领社区“两委”一班人把自己当做居民当家人和贴心人，用心用情持续提升社区服务。社区居民间的关系、业主与物业的关系和谐了，社区公共资源有保障了，裴治国又觉察出社区里老人小孩的活动空间十分匮乏、居民周末办事不够便捷。通过召开居民议事会，他积极争取上级部门支持，主动撬动多方资源，在三和光谷道小区建设“和睦坊”等居民活动空间，不断丰富居民文娱生活。同时，在社区推行周末轮班制，打造无假日社区；在社区党群服务中心门口安装政务服务机，打通服务居民的最后100米。

微光虽渺，点点照亮星河，社区虽小，但连着千家万户。作为军人，裴治国曾戍守边防、守卫祖国；作为头雁，他仍坚持续写初心使命，用心用情深耕社区、守护一方居民。他坚定践行着时常挂在嘴边的那句话：“做好社区‘当家人’，居民才能把我当家人！”

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：李纯（江夏区共同缔造专班）

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