东湖评论：经难事增才干，担重任行必远

今年以来，多地纪委出手，公开通报处分了一批“躺平式干部”。“躺平”原本是一个网络流行词，意思是指部分人看淡竞争、主动追求低欲望的生活。这种消极心态看似是享受无压力的理想生活，实则是不担当、不作为，不思进取，缺乏干事创业的勇气和动力。在党员干部中，敢于负责、勇于担当应该是基本政治品格。

2023年春晚舞台上，小品《坑》辛辣讽刺了一位“不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看”的“躺平式干部”。现实生活中，仍有少数干部不主动担当作为，推拖绕式“躺平”，担心问责式“躺平”，未老先衰式“躺平”，安于现状、不思进取，值得警惕。 俗话说“刀在石上磨，人在事上练”，刀在石头上磨砺才能锋利，人在实践中经受锻炼才能增长才干。因此，党员干部要珍惜锻炼的机会，在积极解决各种难题中提升本领。

理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。“躺平式”干部之所以选择“躺平”，是由于其思想上出现了滑坡，没有理想和目标，导致学习上浅尝辄止，工作上得过且过。思想是行动的指南，因此，党员干部必须加强自身的思想政治建设，培养正确的政绩观，调整工作态度，改进工作作风，勇于担当和攻坚。应该在关键时刻、面对重大任务，毫不犹豫，果断采取行动，展现出自己的明智和引领能力。

激发干事创业热情是治“躺平”之疾的强骨灵丹。因此，要完善科学评价机制，聚焦工作状态、工作业绩等方面，实行领导点评、同事互评、群众参评的评价体系，提高考核工作的科学性、精准度，真正区分“老黄牛”干部和“躺平式”干部。让“躺平式”干部自觉地愿意干事，需要在日常行为中进行引导。可以通过正确的选人用人导向、深化人才发展体制机制改革以及实施更积极、开放和有效的人才政策来实现。对那些具有实际行动的实干精神的人，应采取有效的激励措施。

加强监督问责，强化实干实效。严肃执纪问责，亮红牌、发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。建立和健全监督问责机制也是必不可少的。要在日常监督问责中，对“躺平式”干部采取有效措施，纠正的错误行为，确保工作效果。此外，建立纠错容错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，及时为受到不实举报的干部澄清正名。

“世上无难事，只要肯攀登”，党员干部要深刻认识到，干事担事是职责所在，也是价值所在。民族复兴的使命要靠奋斗来实现，人生理想的风帆要靠奋斗来扬起。 新时代新征程新目标，广大党员干部必须坚决扛起责任担当，动真碰硬认真整改自身问题，及时掐灭心中“躺”的念头，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能融入时代，做出更大贡献，实现人生价值。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：周楠（武汉市江夏区医疗保障局）

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