《墨子》有云，“农夫春耕夏耘秋敛冬藏”，立冬之日至，冬藏之时始。凛冬考验对于农耕而言，恰如“磨刀石”和“助推剂”，农夫尚要把握养藏时机，积蓄能量以待春耕，与之有异曲同工之妙的是，干部队伍建设更当以“补冬”良方，助力组工干部行稳致远，着力锻造高素质专业化干部队伍。
思想之舵，补“钙”为首。干部是坚定理想信念，还是奉行功利私欲，既决定其行为举止，也折射其思想境界。如果没有坚定的理想信念，就容易在复杂环境里迷失方向、在重重压力下不堪重负、在糖衣炮弹中缴械投降。修“心”强党性既非一蹴而就，也绝非一劳永逸，以组织安排年轻干部赴艰苦边远地区工作为例，年轻干部应当以此为荣、争先恐后，而不是犹犹豫豫、拈轻怕重，应坚定发扬冲锋一线的斗争精神，在关键时刻能顶上，让人民靠得住、信得过、能放心，带头夯实立党兴党根基，掌舵溯源安身立命根本。
正气之楫，补拙当先。文以拙进，道以拙成，弃拙投巧者难当大任，宁静守拙者事有所成，善拙方可成巧。干部并非处在真空当中，人际交往不可避免，装上“过滤网”，净化社交圈，守住生活关，知敬畏、存戒惧、守底线，恪守正心，不在掩耳盗铃的自欺欺人中丢失信念，也不在“你知我知”的花言巧语中晕头转向，坚决弘扬清正严明的大气候，让看起来不可捉摸的潜规则在党内失去土壤、失去通道。守拙可贵，贵在正气，奋楫向前，劈波斩浪。
队伍之舟，补台在前。独行者疾，众行者远，组织凝聚协作共识仍然关键。组工队伍内部职能有别，需找准个体定位，增强单兵作战能力，避免队伍缺位、越位、错位。然而“互相搭台，好戏连台”，组工干部分工不分家，干部主动补台不仅是一种工作方法和职业素养，更是一份胸襟胸怀和优良作风，有主见、讲原则地内化组织责任，化自身的“零部件”功能为“大组织”效能，合力构建上下贯通、左右连接、内外一致、立体交叉运转体系，下好队伍“一盘棋”，共振同频最强音。
驶好“组工船”重在思想补钙、廉洁补拙、内部补台，以补冬精神凝聚伍家组工力量，启航宜昌城市新中心建设新征程。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：叶青（宜昌市伍家岗区万寿桥街道办事处）
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