东湖评论：发挥“银龄”力量，助推高质量发展

“老吾老，以及人之老。”敬老爱老，是中华民族的光荣传统，也是全社会的共同责任。党的二十大报告指出，实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务。推动老龄事业发展，需要全社区的共同努力，为实现政府、社会和家庭对老年人的深切关怀和全面保障夯实基础、创造条件。

聚焦老有所学，加强政治引领。坚持把理论学习作为加强离退休老干部思想政治建设的突破口，创新方式方法，用老干部喜闻乐见的方式开展各类学习活动。推进“线上+线下”组织生活，丰富学习形式，通过开展实地参观见学、红色教育研学、专题辅导讲座、专题研学研讨等形式，真正让离退休干部寓学于乐、寓乐于学。积极开展老有所学暖民心活动，发放政策理论学习资料。针对特困老党员开展送学上门，结合所学所感所获，老党员干部们亲笔撰写心得感悟，充分发挥正能量和示范带动作用，进一步广大离退休干部坚定永远跟党走的信心和决心，不断提高离退休党员理论水平，让“老有所学”成为“老有所获”。

聚焦老有所为，贡献桑榆力量。聚焦推动党和国家事业高质量发展，举办“话传统、谈复兴、聚力量”专题访谈。构建“共筑发展”活动阵地，以实地参观重大项目、走访重点企业等形式，切实感受经济发展成就，为推动经济社会高质量发展建言献策，贡献“桑榆”力量。搭建“共话发展”交流平台，聚焦中国车谷“二次创业”，以座谈研究、专题访谈、专题讨论等形式，深化意见交流，碰撞思想火花，以老带新传帮带，以新带老增活力。让离退休老干部在“共促发展”的时代大舞台上，切实发挥政治优势、经验优势、威望优势，群策群力谋发展，凝聚共识聚合力，让“老有所为”成为“大有可为”。

聚焦老有所依，深化银龄关怀。坚持以需求为导向，建立“一对一”联系关怀老干部工作机制，认真落实日常电话联系、节日慰问、登门走访等工作制度，及时向离退休干部传递政策信息，了解掌握老同志身心健康、生活诉求、思想动态等具体情况，用心用情打造“老有所乐”的优质服务。针对离退休干部关于老有所居、老有所养、老有所疗等热点问题，及时与相关单位部门沟通，积极协调解决实际困难，做到件件有着落，事事有回音。认真做好老干部及遗属特困帮扶申报工作，切实把关心关爱送到患病退休干部手中，让“老有所依”成为“老有所安”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：陈倩（武汉经开区）

责编：王舒娴