修订后的《干部教育培训工作条例》指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。组织部门作为干部教育培训的重要职能部门，要认真学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，立足基层工作实际，主动跟上形势发展、适应时代要求，通过培训增才干、强筋骨，为强国建设、民族复兴提供坚实的干部队伍支撑。
《干部教育培训工作条例》指出，干部教育培训工作要旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党的全面领导，紧紧围绕党和国家事业发展需要开展教育培训，始终保持正确政治方向。组织部门要将政治性作为干部教育培训第一属性，按照“党的事业需要什么就培训什么”的原则，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课、主课、必修课，突出党的理论教育和党性教育的主课地位，持之以恒用党的创新理论不断凝心铸魂、强基固本，教育引导广大干部进一步提升政治觉悟、增强政治能力，锤炼政治品格。
教育培训工作要深入研究准备，提高培训的针对性、有效性。组织部门应以“需求”为导向，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，科学设置培训课程，“量身定制”培训内容，切实增强教育培训的针对性和实效性。通过蹲点调研、座谈交流、问卷调查等形式，聚焦当前经济社会发展重点、改革创新难点、干部群众关心热点问题，围绕乡村振兴、集体经济发展、基层治理、产业发展等方面，广泛征求各级各类干部对培训的意见建议，形成培训需求清单，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，做到因材施教、因人施教，真正让干部“学有所用，学以致用”。
此外，组织部门要始终把干部的满意程度作为衡量培训方式是否可行的有效依据，改变以往以纯理论学习、听讲座、看视频、讨论交流为主的培训模式，结合党校、干部网络学院、外训参观等学习载体，综合运用体验式、研讨式、模拟式、案例式等多种培训形式，探索运用访谈教学、实践教学等方法，变“填鸭式”灌输为“启发式”培育，变“刻板式”说教为“沉浸式”体验，真正找到一条适合干部培训的“新路子”。
与此同时，严谨的学风保障是培训取得良好成效的关键。组织部门要在“严”字上下功夫，严格审核把关、严肃教学纪律、规范教学秩序、强化教学管理。要建立健全干部教育培训学分制考核管理制度，加强干部学习培训档案管理，严格培训班考勤、请销假等纪律管理制度，以科学化的制度保障培训有序开展。坚持“凡训必考、结业必考”原则，把考试测评结果作为干部评选评优、选拔任用、职级晋升的重要依据，激励广大干部在学习上下真功、下实功、下苦功。
干部教育培训工作事关党的事业薪火相传、后继有人，担负着服务党和国家事业发展、服务干部健康成长的永恒使命。新时代新征程，组织部门要自觉担当职责使命，找准干部教育培训工作的切入点和着力点，持续为干部成长蓄力赋能，让干部教育培训真正落在实处、看见实效、结出成果。
稿源：荆楚网（湖北日报网）
作者：李垒（武穴市委组织部）
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