东湖评论：年轻干部要奋勇当先争做典型

近日，全国公务员工作座谈会在北京召开，强调了先进典型是有形的正能量、鲜活的价值观，要强化精神引领、典型示范，实现“表彰一个人，带动千百人”。作为新时代的年轻公务员，更要一心一意谋服务，奋勇当先做典型。

争做典型，要不遗余力提高专业素质。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。专业素质是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一，是年轻公务员安身立命的根本。年轻公务员通过考试进入干部队伍只是成长的第一步，服务群众的路上需要不断用理论知识武装自己，将理论知识与实践相结合，扎实练好自身基本功，克服本领恐慌，努力凭实干进步、靠实绩立身。

争做典型，要用心用情关注群众需求。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。年轻公务员要把群众需求当做工作的“指向标”，紧贴群众需求做工作，真解难、解真难，把为民办事、为民造福作为最重要政绩，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名。要深入基层调研，多形式掌握群众第一信息，密切群众联系，畅通沟通渠道，做好“群众需求清单”。要增强服务的主动性、积极性，坚持从群众中来，到群众中去，以群众满意度作为工作标准，关注需求，解决需求，把群众“需求清单”变成“满意清单”。

争做典型，要勤于思考创新工作方法。“工欲善其事，必先利其器”，年轻干部争做先进典型离不开工作方法的创新。创新不是无中生有，更不是闭门造车，而是在总结现有经验的基础上进行思维创新、机制创新、方式创新。无论身处何岗何位，年轻干部都要敢于解放思想、与时俱进，寻找创新的突破口；要常怀学徒之心，常发现、勤思考、多尝试；要利用好新技术，不断改进现有思路，发扬开拓进取精神，发展新时代“枫桥经验”。

当下，全国掀起心有楷模，行有榜样的浪潮，这正是争做典型的最佳契机。学先进典型、做先进典型，每个年轻干部都应潜心学习、贴近群众、创新方法，努力成为广大公务员真抓实干的一面“旗帜”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：郭文龙（武汉江夏区 ）

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