东湖评论：提振“四气”精神 升腾发展气场

当前，武汉市正以磅礴之势加快建设国家中心城市，锚定打造“五个中心”目标，努力建设现代化大武汉。宏伟事业呼唤英雄作为，壮阔征程亟需先锋力量。广大年轻干部作为城市发展的生力军和突击队，必须自觉提振“四气”精神，切实树立雄心壮志，在城市能级跃升、产业转型升级、治理模式创新的新征程中书写无悔答卷、贡献青春力量。

省委高度重视武汉发展，明确要求武汉在支点建设中当好龙头、走在前列。这就要求武汉干部始终有使命意识。无论是投身于“借东风、定军山、强沌口、兴汉南”的“二次创业”，还是助力于新能源与智能网联汽车、低空经济、新材料等战略性新兴产业落地生根，都需要年轻干部以“主人翁”姿态敢于思考、敢于谋划、敢于推动，以“小齿轮”的高效运转带动“大机器”的强劲运行，让创新创造、苦干实干成为年轻干部的鲜明特质。

发展之路，从无坦途。面对科技创新“卡脖子”之难、产业转型“爬坡”之艰、城市治理“绣花”之细、民生保障“兜底”之重，唯有迎难而上，方能破局突围。年轻干部要弘扬“拼抢实”的工作作风，勇于到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，主动请缨啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，力戒“等靠要”思想、“躺平”心态，不做“冰箱式”干部。深入开展调查研究，向实践求真知，向群众学智慧，善于运用创新思维、改革办法、市场手段破解发展瓶颈，在化解矛盾、战胜挑战中锤炼过硬本领，让敢闯敢试、善作善成成为英雄城市的强劲动能。

“表扬声”并非追求虚名，而是体现了一种永不满足、追求极致、力争上游的价值取向。它要求工作不止于“完成”，更追求“完美”；不止于“合格”，更力求“出彩”。年轻干部思维敏捷、富有闯劲，理应树立高远目标，激发“跳起来摘桃子”的进取心。无论是谋划发展战略、推动项目建设，还是优化营商环境、解决民生小事，都要立标杆、重细节、求实效，增强“先人一步、快人一拍、高人一招”的主动性，以实绩赢得认可，以成效收获掌声，努力在各自领域创造更多“武汉经验”“武汉模式”“武汉样本”，让比学赶超、锐意进取成为城市发展的生动注脚。

城市发展非一日之功，许多打基础、利长远的工作，可能无法一时显山露水，却关乎城市未来，需要一张蓝图绘到底、一任接着一任干。年轻干部要在“不必在我”中“重我”，重在坚如磐石的“有我”信念，重在舍我其谁的“有我”担当，重在奋发有为的“有我”风范。推动科技创新，要秉持“前人栽树”的前瞻视野；加强生态保护，要葆有“泽被后世”的历史耐心；培育产业生态，要彰显“不图虚功”的系统思维。牢固树立和践行正确政绩观，是抵御短期行为、克服浮躁心态的定盘星，指引城市发展的航船不偏航、不迷途，让潜绩实业、历史积淀成为城市辉煌的厚重底色。

豪气引领方向，勇气披荆斩棘，志气追求卓越，大气行稳致远。“四气”精神相辅相成、融会贯通，共同塑造着新时代武汉年轻干部应有的精神风貌和能力素养。每一位年轻干部都应昂扬干事创业的无限激情，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于这座英雄城市的新业绩！

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：戴阳（武汉经开区）

责编：王舒娴