东湖评论：“苔花”立山涧，欣沐一方春

全国组织部长会议1月15日在京召开。会议强调，各级组织部门和广大组工干部要铸牢政治忠诚，恪守公道正派，提升能力本领，弘扬优良作风，更好担负起党和人民赋予的重任。这四项要求，是组工干部队伍建设的核心要义，更是基层组工干部将宏伟蓝图转化为生动实践的根本遵循。 “苔花如米小，也学牡丹开。”对组工干部而言，这不仅是一种诗意的自勉，更是一种现实的行动指南。岗位或许平凡，舞台或许有限，越需要这种“虽小亦要盛放”的精神。

政治忠诚，在基层是具体的行动选择。会议强调要坚持和加强党中央集中统一领导，确保决策部署不折不扣落实到位。它不是抽象的概念，而是落实在每一次决策和执行中的清晰刻度。当上级精神与本地实际需要结合时，真正的忠诚体现在既能吃透上情、把握方向，又能立足下情、创造性地开展工作。比如，在选配乡村振兴带头人时，我们坚持的不仅是政治合格，更要看他是否真正懂农业、有办法、受群众认可。这种具体的、落地的忠诚，才是基层事业最坚实的底座。

公道正派，在熟人社会里靠制度和勇气守护。会议明确要求坚持正确用人导向，严格人选考察把关，坚决匡正用人风气。在乡镇这个人情交织的环境里，公道不仅是一种品德，更是一套需要坚决维护的秩序。这意味着在干部考察时，我们敢于走出“熟人圈”，更多地听取服务对象和普通群众的评价；在发展党员时，我们坚持标准面前人人平等，不让“关系”和“招呼”模糊了界线。更重要的是，我们要积极推动建立更透明、更规范的流程，让每一次选拔、每一次评议都能经得起阳光的检验和时间的追问。制度的刚性，是对干部最大的爱护，也是对组工干部最好的保护。

基层工作不需要纸上谈兵的“理论家”，最迫切需要的是能够解决实际问题的“实干家”。面对流动党员管理难、新兴领域党建覆盖难等一系列新课题，组工干部需要具备俯下身子深入调研、耐心摸索的韧劲。能力的提升，往往并非在舒适的会议室里完成，而是在与村社区书记的深入交谈中、在走访乡村企业的实地考察中、在处理党员群众具体诉求的实践过程中实现的。真正的“政策通”，是那些能够将文件语言转化为群众听得懂、基层便于操作的具体办法的人。他们能够将政策与基层实际紧密结合，让政策在基层落地生根、开花结果，切实解决基层群众面临的实际问题。

基层工作千头万绪、纷繁复杂，很容易陷入“以材料落实材料”的形式主义怪圈。会议所倡导的“真抓实干”，是一场需要时刻保持清醒头脑的自我革命。这意味着组工干部要带头审视考核指标，确保考核指标能够真正引导干部创造实实在在的业绩，而不是鼓励干部在材料上做表面文章。要时刻关注工作是否真正回应了群众的关切，是否切实解决了群众的实际问题。只有摒弃形式主义，真抓实干，才能赢得群众的信任和支持，推动基层工作取得实实在在的成效。

全国组织部长会议精神犹如一盏明灯，为基层组工工作指明了前进的方向。然而，通向目标的每一步，都需要基层组工干部用脚踏实地的行动去丈量。在这个直接与党员紧密联系、直面群众殷切期待的岗位上，基层组工干部锻造的不仅仅是个人能力，更是在具体而微的工作中，诠释着何为对党忠诚、何为公道正派、何为责任担当。这条道路没有捷径可走，唯有怀揣一颗贴近大地的心，迈出一双沾满泥土的脚，才能书写出属于基层组工干部的精彩答卷，为基层的发展和党的事业贡献自己的力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：刘梦想（武穴市大金镇）

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