东湖评论：以正确政绩观带动真抓实干

“解决问题的过程，也是发展前进的过程。”习近平总书记的深刻论断，深刻揭示了发展的内在规律，更为我们树立和践行正确政绩观提供了根本遵循。开展树立和践行正确政绩观学习教育，关键就是要纠治“不自己干、指指点点，只会谈问题、讲理念” 的虚浮作风，以真抓实干创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

问题是时代的声音。现实中，少数干部习惯于评头论足，对矛盾却绕道走，对难题更是不沾手。面对产业发展的堵点，他们能列出一堆问题，却拿不出一个落地的方案；面对群众的急难愁盼，他们能讲出一通道理，却迈不开服务的脚步。这种“只出题不答题” 的做法，本质上是责任心缺失、担当精神不足。树立正确政绩观，首先要破除“清谈”风气，力戒“君子动口不动手”的惰性，树立“发现问题是本事，解决问题是政绩”的鲜明意识。

践行正确政绩观，关键在“解”，核心在“干”。发现问题是前提，解决问题才是硬道理，这要求我们必须深入一线，掌握实情，摒弃“大水漫灌”和“一刀切”，是什么问题就解决什么问题，是谁的责任就由谁负责，把问题的症结搞透，把解题的路径谋实。比如在产业投资中，与其空谈“高质量发展”，不如深入企业车间，找准产业链薄弱环节，在核心技术攻关、创新生态培育上出实招；在基层治理中，与其高谈“民生优先”，不如走进社区楼栋，针对停车难、就医难等具体问题，拿出“一锤接着一锤敲”的韧劲。真正实现从“问题清单”到“成效清单”的转化，让群众看到实实在在的变化，感受到真真切切的温暖。

反对“坐而论道”，要树立“起而行之”的鲜明导向。要让“实干者”有舞台，让“空谈者”没市场。一方面，要用好考核“指挥棒”，把“解决实际问题的能力”作为重要标尺，让那些脚踏实地、埋头苦干的干部得到认可和重用。另一方面，要大兴调查研究之风，引导干部走出办公室，到项目一线去，到群众中去，在实践中找准问题、破解难题。作为党员干部尤其是领导干部，更要带头实干，既当“指挥员”，又当“战斗员”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，带领大家把各项工作落到实处。

崇尚实干、狠抓落实，是我们党的优良传统，也是树立和践行正确政绩观的实践落点。在新的赶考路上，各种风险挑战、矛盾问题叠加，我们尤需大力弘扬真抓实干的作风，坚决反对“光说不练”的假把式。广大党员干部要自觉做“实干家”，把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，以“干”的作风破题，以“实”的业绩答卷，在一步一个脚印的扎实奋斗中，把宏伟蓝图变为生动现实。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：张干（武汉经开区“车之声”团队）

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