鱼予：“熟人”路径谋升迁是聪明过了头

　　8月31日，《衡阳日报》刊发了4名当地违纪违法领导干部的忏悔录，其中包括衡南县委原常委、原常务副县长申伟亮。“政事儿”（微信ID：xjbzse）注意到，申伟亮在忏悔录中，披露了一个细节：时任衡南县长邹小敏，曾带他一起去结识时任衡阳市委书记李亿龙，并向李亿龙行贿。（9月3日中国网）

　　俗话说“聪明可以，但千万别过了头。”以为可以靠“熟人”路径谋升迁，未曾想真正应验那句“拔出萝卜带出泥”，所攀附“高枝”折断，引荐者“夭折”，自己的“南柯一梦”落空。按理，最求上进，实现人生最大的价值无可厚非，当上副县长想当县长也并没有错。可问题是，错在把实现自己的人生理想偏离轨道，自认为结识市委主要领导，送钱送物，以便认识自己、了解自己，在今后的个人提拔使用上有帮助。如此不严守政治纪律、政治规矩，跑官买官、搞权钱交易，就算升迁，又能走向多远？落得个身败名裂的下场，是早晚的事。

　　曾几何时，坊间流传的顺口溜可见一斑：“不跑不送，降职使用；只跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用！”其实，花钱行贿买官，必然加倍贪渎，以期早日捞回买官所耗，这是不争的事实。申某便是如此。今年5月，以涉嫌受贿罪被提起公诉。他被指控在2011年6月至2016年8月，利用职务之便，先后93次收受他人钱财180余万元。像他这种“左手进、右手出”为了职权而放手受贿、行贿的行为，必然是党和国家、人民群众所不能容忍的，必然会遭到法律的制裁。但与此同时也折射出，选人用人腐败是最大的腐败，也是一切腐败之源。

　　再进一步说，如申某在忏悔录中披露：“我家族里祖祖辈辈没有一个人当官，连一个村干部都没有。我参加工作后，一直把出人头地、争取上进作为目标，想着光宗耀祖。”诚然，一名干部想要被提拔，除了个人的主观努力，更重要的是组织的培养和信任、群众的帮助和支持。世上没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。群众的眼睛是雪亮的，每一次职务的升迁，便意味着对能力水平的要求更高、责任和任务更重，需要当事不断的锤炼党性，百尺竿头、更进一步，以更大的业绩让群众信服、让组织放心。假以走“偏门”，终究会偷鸡不成蚀把米。

　　“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”以“熟人”路径谋升迁也再次映射出干部升迁制度的落实与完善势在必行。尤其是对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求等更当公开透明。申某、邹某、李某的“三角贪腐”就是用人不当衍生的恶性循环。可见，得削减并规范领导干部的权力，使其权力“有限”“有度”“有责”；得严格实行政务党务公开和监督公开，加强监督机构的权威性，少一些“说你行你就行，不行也行；说你不行就不行，行也不行”；得加强对干部的廉政思想教育，认识和体会到手中的权力是人民赋予的。总之，得对症下药，制定科学的治理措施。

　　一言以蔽之，“熟人”路径谋升迁是聪明过了头，也是一个较为尴尬的笑话。于党纪国法不容，与公共利益相悖，必须坚决遏制。笔者在此沿用有评论者一段话：愿所有的党员干部面对升迁，少一些功利的实用主义，多一些高尚的道德理想；少一些急功近利的行为，多一些可持续的发展；少一些膨胀的功利意识，不断提升道德修养和精神境界。切记，让领导认识，不如让群众认可。

　　稿源：荆楚网

　　作者：鱼予