婧蓝：“大数据”实时描绘干部廉洁自画像

　　“全区领导干部的廉情‘家底’都可以在这里查到，只需要轻点鼠标就能调取干部个人廉情大数据，既省时省力又精准高效。”一说起廉情大数据平台，山东省淄博市周村区纪委副书记汪维忠如数家珍。（10月31日 《中国纪检监察报》）

　　在反“四风”、反腐败的高压之下，干部的党风、政风、作风建设取得了一定的成效，但是依然存在一些问题，让干部的“四风”问题很容易反弹。而这些问题的最初也只是“微末之弊”，只是一时未被发现才酿成了更大的祸端。

　　因此，干部廉洁自律的建设急需一份“清单”，这份清单要能够实时反映干部的廉情“家底”，能够及时对干部的问题进行有针对性的处理，这样才能及时防范干部在廉洁自律上走错路、走偏路。

　　显然，廉情大数据平台为干部的作风建设“把脉”提供了良方，这就是一种实时描画干部廉洁自律的“画像”，能够时刻关注干部的动态，也能及时发现干部存在的问题，实现了监督的无空白、无死角。

　　通过“大数据”对干部的作风建设进行监督，既是对干部的严管，也是对干部的厚爱，让干部能够主动地把自己暴露在阳光下，接受大众的监督，也是群众监督权的实现，欢迎群众的监督，才能及时发现问题，改正问题，让廉情“家底”更“清洁”。

　　随着互联网的使用范围不断扩大，利用新的方式来管理干部已经成为了一种必然，这是一种良性的监督机制，能够起到及时预防的效果，也能够更大程度地挤压干部权力寻租的空间，净化自身，净化整个干部队伍的风气。

　　稿源：荆楚网

　　作者：婧蓝