定向警示教育护航年轻干部成长

　　“这么年轻就当上了团县委书记，为什么这么糊涂，断送自己的大好前程啊？”日前，在黑龙江省大庆市纪委监委组织的年轻干部警示教育会上，一名“85后”干部的案例触动了在座400多名年轻干部的心。（9月29日，中国纪检监察报）

　　近年来，年轻干部贪腐现象已经逐渐映入公众的视野，越来越多的35岁以下的年轻干部因为贪腐问题落马，诸如，贵州“90后”女干部张艺，落马前在贵州铜仁市思南县社会保险事业局任会计兼出纳。据检察机关指控，张艺工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已贪污了40余万元社保资金，实在是令人唏嘘不已。我们在反思这些年轻干部贪腐原因的同时，更应该思考，如何去护航更多的年轻干部成长，让他们少动一些歪心思。

　　黑龙江省大庆市对年轻干部开展定向警示教育，就是一个不错的做法，通过剖析那些落马年轻干部的贪腐案例，开展警示教育大会，让年轻干部们深受教育，并且认真思考自己究竟该如何规避自身的缺点，如果让自己远离职务犯罪，如何从自身岗位的廉政风险点入手，来进一步箍紧自己内心的制度笼子，以此，才能够真正达到警示教育的目的。

　　对年轻干部进行教育，宜早不宜迟。在很多年轻干部心理，很多人认为自己官职不高，权力不大，甚至根本没有权力，所以也就没有贪腐的机会。但实际上，在公职岗位上，不管是哪个部门，不论是哪个岗位，只要内心深处滋生了“歪念”，便可能会想方设法去念“歪经”。有的年轻干部可能只是办公室的工作人员，平常干着单位采购的事情，如果认真对待，这就是工作义务，如果动了歪心思，则可能会在采购过程中动手脚，最后将贪小便宜的心理滋生出贪念；有的年轻干部可能只是个窗口人员，经办低保等业务，但是，如果心中没有底线，没有红线意识，便很可能利用职务便利动用公款，最后滑向罪恶的深渊。

　　对年轻干部多开展定向警示教育，让身边人身边事真正深入到这些年轻干部的内心，让他们多一些思考，多一些人生感悟，多一些职务犯罪的警惕心理，唯有如此，才能够护航年轻干部成长。

　　稿源：荆楚网

　　作者：梅子缙