郑艺华:公务员面试直播是有意义的电视秀

公务员面试直播现场(新华网图)

　　在我的印象中，央视有个收视率很高的节目叫《绝对挑战》。这个节目就是通过电视选秀的方式为企业选拔优秀人才。当然这是一场很成功的，具有创新思维的职场电视秀。如今，据《长江日报》6月23日报道，在近日举行的湖北省公务员招考中，湖北省选择武汉市地税局首次进行公务员面试现场直播。并邀请3位省人大代表、3名省政协委员、15名群众代表全程监督。有人质疑这是否是一场电视秀，在我看来，其实这也是一场具有制度创新，选拔政府官员的职场电视秀。
　　公务员一直是很多人趋之若骛的职务，地税局长许建国说，往年面试时总有人找上门，让他“压力”很大，而电视直播后，压力减小了。我想这场电视直播不仅让我们的局长压力减小了，也让那些有能力没有关系的考生的压力减小了，还有一直在质疑，招考的政府官员是否合格的老百姓的压力减小了。所以湖北电视直播公务员面试过程，其实是一场很有意义的电视秀。
　　有意义体现在哪，首先公务员面试过程直播，就是一场阳光下的面试。有利于政府官员公信力的提高。我记得不久前，广东省监狱管理局招录公务员就闹了一场笑话，该局在其官方网站公布公务员招考成绩时，名单上意外出现了“备注”信息，显示一些考生是谁的亲友、谁打过招呼。名单上传几分钟后即被删除，但已被网民四处转贴，一时舆论哗然，质疑该单位公务员招录过程中存在"潜规则"。出现这种情况很大程度上是因为面试过程没有公开透明，于是给了一些投机取巧的人钻了空子，让人民对政府公信力产生质疑。而现在通过这种电视面试的方式，使得“潜规则”面临崩溃的可能。
　　其次，通过电视直播的方式来选拔公务员，这在国家公务员考核制度中算是一场创新。这种创新就是令拔人才的方式更加的公正，透明，公开化。比起以往的公务员面试不公开透明，使得面试有了存在暗箱操作空间的可能。而电视无疑是一个很透明的镜子，接受检验的考生的一言一行都会显现在大众的眼前，不可谓是选拔制度上的一次大胆的创新。而上电视这无疑也是对我们考生心理素质的一次考验。对于选手来说电视是一个大舞台，秀出自己的实力与良好的心态才是最关键。
　　而从另一方面来说，公务员面试直播也是在体现“人本”思想。以人为本，就是在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的。而这次公务员面试其实也是在调动公务员的积极性，因为大家都是站在同一个起跑线上，对于面试过程的未知，对于面对电视媒体的未知，他们需要有挑战自己足够信心，和充足的准备。大家没有了是否公平的猜疑，更多的是公平竞争的压力。对于第一次面对电视媒体也是在给考生们一个展现自我的机会，相信出众的人会成为大众眼中的一颗星。
　　这场公务员面试直播的电视秀，我期待可以一直坚持下去，让更多有能力有品行有良好心理素质的人才，秀出自己的精彩。也秀出令老百姓信任喜欢的政府官员。
　　稿源：荆楚网
　　作者：郑艺华