刘紫荣：谁在孕育“啃老族”怪胎？

　　06年就从武汉某高校毕业的小熊，毕业之后曾有过三次短暂的就业经历，但目前一直赋闲在家，成为网络上所称的“啃老族”，当记者问他什么原因让他过上“啃老族”生活，他说：“还是自己的性格问题，我不愿意出门与陌生人接触。”（7月28日荆楚网）
　　顾名思义，“啃老族”是指呆在家里依靠父母“糊口”、过日子的成人子女。不知何时，“啃老族”悄然诞生，成为社会的一大“怪胎”。看看身边及周围，我们惊奇地发现，“啃老族”中，不仅有小熊一样的高校毕业生，还有高中毕业生；不仅在许多城镇有，在一些经济相对发达的农村也正在悄然“兴起”。
　　是谁，在孕育“啃老族”怪胎？
　　是“啃老族”自身吗？报道中说，当记者问及过“啃老族”生活有原因时，小熊认为自己的性格问题。一个“不愿意出门与陌生人接触”，不愿意走进火热的生活的人，是难以就业、难以融入社会的。时下，许多部门送岗位到学位、到社区、到农村“保民生”。即使这样把岗位送到家门口，也难以“引诱”出“不愿意出门与陌生人接触”的一部分“啃老族”。小熊主动把原因确定在自己的性格上，有一定的道理。性格内向等个人问题，算是孕育出“啃老族”怪胎的原因之一吧！
　　报道的还有一处细节，不知诸君是否注重到了。小熊说，“他们很无奈……他们甚至还在安慰我，跟我说，社会就业压力很大。”“他们”是小熊的父母。当今，绝大多数都是独生子女。当看到自己的子女在外就业难，在工作岗位上竞争压力大，脏啊苦啊累啊时，许多父母就动了“恻隐之心”。其中一种选择，就是让子女回家成为“啃老族”，心甘情愿地为子女苦点累点，成为养育成年子女的奴仆。我们不得不说，父母娇生惯养等家庭环境是孕育“啃老族”怪胎的另一原因。
　　当然，还有一个重要原因是就业压力大。小熊毕业之后“曾有过三次短暂的就业经历”，但都以失败而告终。现实生活中，反复就业反复失败者不只小熊一人。这在很大程度上折射出就业的环境问题。有的企业无谓拔高“门槛”，有的企业不给大学生见习空间，有的企业随意炒员工的“鱿鱼”……如此种种就业问题，如拦路虎一次次挫伤着就业青年们的积极性。三番五次受到重创的青年，对自己失去了信心，只好回到家里，“无奈”地蜗居成“啃老族”。
　　年青人就业失败的一个重要原因值得关注，那就是所学专业知识缺少实用价值。据小熊说，他学法律的同学，没有一个从事相关行业的，大部分做了业务员。小熊言中的，是当代教育“学用脱节”的桎梏。长期以来，一些学校只注重专业学科知识的灌输，没有从情商、技能、创造力和领导力等方面培养学生的综合素质和能力。其结果是理论与实践脱节、做事与做人脱节、实践与创新脱节，最终导致学生与社会脱节。笔者赞同武汉大学1+N专家的观点，“啃老族”的板子也要打到教育体制的头上。
　　由此可见，“啃老族”不是一个简单的就业问题。要止住“啃老族”逼近的脚步，需要家庭、教育、社会及其年青人的共同努力。我们希望，“啃老族”不要发展成“一个社会发展的趋势”，且越来越少。
　　稿源：荆楚网
　　作者：刘紫荣