毕晓哲：校方病榻前解聘教授“令人心寒”

　　近日，网贴曝武汉大学知名教授张在元病危遭校方解聘。校方派员到他病床前宣布：终止其与武汉大学的聘用合同，停止提供医疗费和住房。对此，武大宣传部回应称，按照聘用合同约定，张在元的医疗费用应由个人支付，建议其通过法律途径解决有关劳动争议问题。(11月17日广州日报)
　　张在元对武大的贡献不容抹煞。有资料显示，上世纪80年代，武汉大学正在筹办开设建筑学专业。筹办人张在元四方奔波，终于找到钱学森。欣喜国家人才培养的钱学森，欣然写了5页论证综合性大学办城市规划专业的可行性报告。凭着这份报告，武汉大学终于成为全国综合类大学中，第一所开办建筑学相关专业的高校。这项对武大有着长远发展贡献的工作，如果不是张在元教授的鼎力呼吁和多方奔走，其结果可想而知。这还不包括近些年来，张在元教授对于武大所教授学生的培养，这些从武大培养出来的人才，对于国家和社会又是怎样一个贡献？又能给武大带来多少潜在的价值呢？
　　我们姑且抛开张教授的贡献和成绩不说，单就一个受聘于武大的知名教授身份，有些令人心寒的事情也不应该做出来。就算聘用合同已到期，解除合同也符合规定，但操作起来为什么不能“人性化”一些？对于一个生命垂危的教授、专家学者，就算是解除合同，就非得兴师动众地派人事、组织、学院、校医院4个方面的人来过，当着面宣布解除合同吗？这种事情不仅让教授本人想不通，恐怕放在哪一个稍有些血性的人身上都想不通。
　　一名为学校做出过巨大贡献的教授，从人文和人性化角度上，应该多一些帮扶和支持，即使在有关医疗费用的承担上已仁至义尽，也应该通过协商达到谅解，至少不应给人造成“减轻负担”、“推卸包袱”之嫌。
　　社会需要多一些温情与关爱，身负教书育人之职的高校更应如此。一所学校如果对待曾经给自已做过贡献的教授都如此“薄情”，更遑论对于普通人、对众多学生。那么，这样的学校究竟在培养什么样的“人文精神”就值得探讨。
　　稿源：荆楚网
　　作者：毕晓哲