发布时间: 2010-02-11 08:39 来源: 荆楚网
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石家庄原团市委副书记王亚丽日前被人举报冒充别人女儿争夺遗产。中纪委已介入调查。举报人还称,王亚丽曾为了晋升石家庄团市委副书记,把年龄改小了5岁。2月3日,石家庄市纪委书记向记者证实,1月上旬,专案组进驻石家庄市,查办原团市委副书记王亚丽涉嫌身份、档案造假,并非法侵占他人财产一案。(2月10日京华时报)
在被人举报和发现问题之前,官员人模狗样地当着自已的官,顺风顺水、为所欲为,而一旦发现其违纪或违法犯罪行为,却成了人人喊打的“过街老鼠”。这位因举报人锲而不舍地举报和揭露,最终被发现履历和年龄造假的干部——石家庄原团市委副书记王亚丽如此,日前正在受审的重庆原司法局长文强亦如此。如果不是重庆迅雷不及掩耳地“打黑行动”,文强之流说不定还会“高枕无忧”、冠冕堂皇地在台上当官。这曝露了什么呢?
我认为,这种官员在任时无人关注其负面问题,而一旦落马后所有的问题及腐败细节,完全抖露在媒体和公众面前的这一不正常现象,恰恰说明了官员在任用机制上的不透明。重庆原司法局长文强在位时,早已有诸多的人大代表和政协委员对其问题和腐败迹象进行了“关注”和披露。原全国人大代表、重庆市人民政府参事雷亨顺最近披露,对文强的问题,历届政协委员和人大代表反映很多,就是明证。原人大副委员长成克杰,在“落马”前据说“全区人民都知道”他喜欢“钱和女人”,但就是无人发觉和查处。再联系日前被举报人“扳倒”的石家庄市团委副书记王亚丽,在被“扳倒”之前,又何尝不是年轻有为的女干部?又何尝不是被人厚望和期待的政治新星?这难道不正说明,某些地方在任用干部、考察和遴选干部上的“失察”和“失责”吗?
一名女干部,仅仅数年的时间,从一名普通科员(甚至还是涉嫌造假),晋升到一名团委副书记的职务,这原本就让人不可思议。而且,更让人讶异的是,其履历显示,2003年4月,王亚丽从石家庄市交通局养路费稽征处调入西柏坡纪念馆。5个月后,“上级党委决定由王亚丽同志任石家庄市鹿泉开发区党委书记”。我们姑且不考虑这份档案记载的真实性,但仅从干部任用上就值得推敲。从交通局养路费稽征处调入西柏坡纪念馆,就从正科升为副处,短短五个月的时间,她在西柏坡纪念馆做出过什么贡献?有什么成绩?该单位的干部职工是否认可?又有什么理由五个月的时间就能完成“火箭式”的晋升?这里面,值得深究的“猫腻”还有很多。
因为争夺遗产,被有关亲属举报而“落马”,而后曝露出一整套曾经“履历造假”的轨迹,看似正常实际上却折射出当前一些地方在选拔和任用干部上的“软肋”。任用过程公开过吗?这样的“造假分子”是怎样混进干部队伍的?组织部门是如何把关的?为什么还能步步高升?这才是最值得人们深思之处。
稿源:荆楚网
作者:毕晓哲