2009年，在应对金融危机的考验中，当阳市交出了一份出色的发展答卷。今年，当阳经济更是再现出令人欣喜的发展势头。据3月24日《湖北日报》报道，今年1月至2月，当阳财政总收入、固定资产投资和规模以上工业总产值分别增长85.8%、46.4%和46.8%。
三国胜地，为何再展长坂雄风，再现突破、赶超奇迹？笔者以为，透视当阳弯道赶超的轨迹，我们发现行政体制、工作机制等软实力硬起来，是其成功的关键。
九下晋江招商，是当阳招商局的一段佳话，也是当阳干部在经济建设中表现出来的，一股子“不干成不罢休”的精气神。正是有了这种过硬的作风，才有了当阳“速度”。好作风从哪里来？关键在于建设，在于持之以恒地建设。在当阳，持续开展了一场机关“效能建设”。据报道，3年来，一批思想跟不上形势、行为达不到要求的干部被通报批评、诫勉谈话、甚至被“抽掉板凳”。 经济要“提速”，干部先要“提神”。这是当阳成功的经验，也是可资借鉴的经济建设法宝。
我们应该清醒地看到，在当前的干部队伍中，思想跟不上形势的大有人在，行为达不到要求的更是常见，还有纸上谈兵的多、事不关已的多、好人主义多。这些积弊在一定程度上影响着投资环境，影响着经济建设速度。不予破除，后患无穷。对此，我们必须下定决心，革经济的命之前先革自己的命，革干部队伍的命。打造一支勤政廉政的干部队伍，是经济建设“提速”的重要保证。
但在新形势下，在前有标兵、后有追兵的环境下，仅仅勤政廉政还不够。要实现赶超，动作必须还要比发达地区快一些，功夫必须还要比发展地区下得深一些。快马加鞭，才能迎头赶上。要快起来，就必须切除“慢”的病症。当阳就正是对“慢”症下猛药的典范。当不少投资者找他们诉苦，项目审批周期太长了。他们既依法依规、又打破常规，再造行政审批流程，让服务这一软实力“快”起来。
“用心”服务企业，也是当阳软实力硬起来的一个重要表现。服务企业是一个老生常谈的话题，但往往口号多，行动少；花架子多，实用动作少。究其原因，还是我们的一些党员干部深入企业少了些，不知道企业当前所需、所急、所想、所盼。凭经验、凭想象、凭推测来理解服务、研究服务、落实服务，自然只能是空对空的服务。但当阳不一样，把“银政携手企业行”活动搬到企业家门口，为企业解决资金缺口。
尤其听说一个小故事，让人感动。一公司老总在人代会上叫苦，企业差人才。说者无意，听者有心。当阳马上开展企业“百千万人才开发计划”，出台优惠政策引进大学本科以上学历的人才，先后共吸引华中科技大学、武汉理工大学等多所高校共100多名大学生到当阳20余家企业就职。由此可见，只有改变工作作风，建立经常联系、了解企业的长效机制，才能“用心”服务好企业，促进县域经济又好又快地发展。
稿源：荆楚网
作者：刘紫荣