“市长都管不了,我们能管得了吗?”“这事不归我们管。”“回去等消息,时间不能确定”……这是湖北42名农民工在辽宁本溪市讨要被拖欠了两年的工资听到最多的几句话。两年时间里,农民工们被省、市、区8个主管部门推来“踢”去,如今,他们仍游走在讨薪的“马拉松”路上。(新华社12月10日电)
临近岁末,又到了欠薪问题高发之时。对农民工讨薪难,大家并不陌生,令人奇怪的是,这42名湖北农民工兄弟已追讨了两年之久,可相关主管部门却还在互相踢皮球,层层推诿让人望不见讨薪“马拉松”的终点。
不得不说,在社会不断出台政策,加大农民工工资清欠力度的当下,一件事实清楚、证据确凿的欠薪案件,为何会被众多部门像皮球一样踢来踢去,究竟是相关部门力不从心还是压根就没上心?
诚如报道所言,这起农民工讨薪难折射了一些共性的问题:一是工程涉嫌层层转包,一旦中间某个环节出现问题,欠薪就成了“无头债”,尤其是在实际的“欠薪链条”中,每一环之间的利益往往错综复杂,甚至环环相护,给“清欠”增加难度。二是农民工讨薪陷入马拉松,更在于遭遇了踢皮球式的监管。相关部门推诿耍滑,“见群众就躲、见难事就绕”的作风漂浮、不作为,无疑加剧了维权难度,而在“清欠”上集体的敷衍塞责,以“这事不归我们管”搪塞,人为设置了维权门槛,堵塞了救济渠道。
近年来,一些农民工讨薪频出怪招,一些极端、另类讨薪方式的背后,也是因为正常讨薪的成本太高。讨薪申诉手续繁琐、流程漫长,甚至四处碰壁,使得农民工讨薪变成事实上的“马拉松”,甚至看不到终点在何方,才会想到用另类方式促进事情解决。
不能让农民工陷入“年年欠薪年年讨”的窘境,对相关部门来说,帮农民讨薪、维护劳动者合法权益是职责所在,责无旁贷。面对年底攒到一块的“讨薪难”,更应加强督查力度,好让辛苦一年的劳动者安心回家过年。而从更长远视角来看,终结讨薪“马拉松”,还需要多方形成合力,比如加强日常监督、推广工资保证金等制度,注重事前预防、源头治理,成多部门联动的工作机制,让恶意欠薪无路可走,终结社会上视欠薪为家常便饭的不良风气,为弱势劳动者保驾护航。
稿源:楚天都市报
作者:肖杨
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