晏小平:治国企高薪，要“不准”更要行动

　　国企高管们离谱的高薪问题，其实怪事不怪，任何缺乏监督的权力，一有机会就可能用来谋私利，这绝对是一条真理。垄断国企的高层大把大把地给自己腰包装钱，并没有触犯现行法律，政府又疏于监管，老总们不拿白不拿。
　　最近，“高薪门”引起全国人大常委会的关注，中纪委还制订了几“不准”的规定。能有最高权力机关和纪检部门出面干预，对于诊治高薪毒瘤当然是好事。现在的问题是，有了“要字诀”、“不准令”，还必须有具体的整治行动，见到实际成效。
　　长期以来，我们的提倡性、限制性的规章制度并不少，但有没有落实、落实了多少，值得考量。仅反对公款吃喝问题，全国性的和省一级的相关规定汗牛充栋，以前是四菜一汤，后来禁止中午公务喝酒，现在见怪不怪各行其是。口里喊浪费是最大的犯罪，手中仍然觥筹交错、推杯换盏，一餐饭吃掉一个农民家庭辛苦一年的血汗，每年还口口声声要求财政增加行政经费预算，这样的吃喝者，大有人在。
　　国企高管们损公肥私给自己发高薪，不是对错问题，也不是不可治的顽症，但他们互相攀比，加工资竞赛，政府却没有及时干预，就成为一个社会问题了。那些国字头的垄断企业，打的是国家招牌，用的是国家资源，赚的是小团体利益，企业普通员工靠微薄工资养家糊口，只有高层管理人员得了个盆满钵满。政企合一的垄断属性，被用作高管人员获取超额收入的合法挡箭牌，在提行政级别的时候，他们与政府官员攀比，在薪水问题上，他们对民企老板眼红，想超过而恐不及，还动辄拿手中掌握的资源跟国家叫板，拥兵自重，讨价还价。而政府呢，往往被他们牵着鼻子走。
　　治理国企高薪泛滥，政府该出手时就应出手，决不能暧昧含糊。国企姓国、姓公，政府是主人，是婆婆，不是婆婆疏于监管，媳妇不至于玩这么大的捞钱游戏。国资委，代表国家管理国有资产，给国企老总加薪不一定由国资委说了算，但对其大跃进式的给自己加工资，国资委责无旁贷，必须出来制止，因为他们分的是国家的钱。
　　纪委，党的纪律检查部门，只要是共产党员，就逃不出纪委的手心，面对国企高管明目张胆的加薪捞钱，纪委不说话、不处置，那将是一种纵容，是纪检部门自身的失职。这回出台的规定中，提出可以对严重违纪加薪的国企高管开除其党籍，要是动真格，抓个把典型杀鸡骇猴，那也大快人心。我们拭目以待。
　　人民代表大会是立法机关，负有监督一府两院的法定职能，要不要从法律上给信马由缰的国企高管加薪行为套上法律紧箍咒，人大代表们大有研究的必要。
　　从企业内部讲，企业党委一般人，受党的委派到企业做党的工作，对高管离谱加薪视而不见，甚至参与享受既得利益，这就背离了企业党组织的宗旨。股份公司都有监事会，监事会不监事，不管企业经营绩效，任由高管滥权加薪，这样的监事会无异形同虚设，应坚决进行改组、调整。
　　稿源：荆楚网
　　作者：晏小平（自由撰稿人）