徐云鹏：休产假也是男人的权利

　　妻子生孩子，丈夫可以休“产假”伺候月子吗？中央党校妇女研究中心18日召开研讨会，建议将男性带薪护理假或父亲假作为一项公民权利和义务，在即将出台的《社会保险法》中加以明确规定，给予法律保障（据6月19日《北京日报》）。
　　其实，男人休产假与女性休产假同样重要，更能体现人文关怀。毫无疑义，“坐月子”自古便是女性的专利。女性休产假，天经地义。是生理需求，也是心理关爱，更能体现对女性的尊重。而今，老婆生娃，老公休假，让整天工作惯了的大老爷们在那段特殊的日子里放下手头的工作，陪伴在妻子身边一起迎接“小太阳”出世，一起呵护孩子“人之初”的成长，一起和妻子度过“产假”，既是对传统家庭观念和世俗习惯的挑战与冲击，也是现代家庭理念的更新和生活方式的张扬。而对婴儿而言，呱呱坠地就有父母亲一起照顾，也是一件幸福的事。
　　首先是能够彰显夫妻情谊。妻子生育，丈夫陪伴，对妻子来说是一种安慰、一种精神支柱，对丈夫来说是一种体贴、一种责任。女性产后身体非常虚弱，丈夫的精心呵护与照料，有利于妻子减少疼痛、恢复身体。同时女性产后心理变化很大，易于心理焦虑，这时需要丈夫的鼓励与安慰，其作用是其任何他人无法取代的。丈夫一句轻轻的问候、一个关爱的眼神，都能让妻子感到无比的欣慰和高兴，有利于妻子稳定情绪，排除紧张心理，利于初乳的分泌，也能减少产后抑郁症的发生。
　　其次是增进夫妻关系和谐稳定。在人的一生当中，家庭无疑是最重要的。如果没有家庭、没有亲人，生命的意义将会大打折扣。中央党校妇女研究中心针对男人休产假的调查结果显示，有89%为男性休护理假投赞成票，只有2.5%表示不同意。在赞成的理由中，八成认为“生育是夫妻双方共同责任”，约七成认为“产妇和新生儿特别需要照顾”，只有4%认为“生孩子是女人的事”。这表明，家庭是共同的、权利与义务是平等的新型家庭观念日益深入人心，人本理念逐渐回归家庭生活。我国上海、西安等地男士休产假的实践也证明，这项制度有利于增进夫妻间感情，促进家庭和社会的稳定。
　　再次是利于新生儿智力发育。孩子出生是大事。优生优育科研成果表明，新生儿的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对婴儿的感觉、知觉发育和日后性格的形成都有好处，既有利于其智力发育，也可以增进父子的感情。便何况，现在家庭大多都是一个孩子，作为父亲能够陪伴在身边，实在都是一种幸福，不应该缺席。
　　男人休产假，实际上也是一个“鱼和熊掌兼得”的问题，休产假能满足家庭的需要，但很可能影响单位工作，更有可能因此面临失业下岗。规避男人休产假的风险，首先需要相关法规保障到位。已有专家建议，在即将出台的《社会保险法》中明确规定男性带薪护理假，将其作为生育保险中的具体内容，纳入职工生育保险的范围，由用人单位根据职工的需要具体落实，这也让“准爸爸”们对休产假充满了寄托与希望。
　　稿源：荆楚网
　　作者：徐云鹏