禹门生：官员子弟纷纷胜出，难免让人猜疑

　　近日，一篇题名《河南固始县公选乡长黑幕：多半是官员子弟》的博文被转至各大论坛，引起广泛关注。帖子称，河南省固始县在2008年全县选拔正科级干部和县局级干部任用中，最后确定的12名乡长大多是当地官员亲属，难免给人“继承”之感。（《广州日报》8月25日）
　　固始县众多官员子弟，在该县“公选”正科级领导干部中纷纷胜出，占据了公选职位的半数以上，很自然地引发了人们的议论与猜疑。
　　应该说，官员子弟与老百姓一样，只要符合德才兼备的干部任用规定，自然可以提拔和任用。不过，在一次具有竞争性的干部公开选拔中，竟有如此多的官员子弟当选，不免会让人发生这样的慨叹：“固始无才矣！”不然，又如何解释在公开选拔当中，官员子弟独占鳌头？我并不否认官员子弟中有许多杰出人才，但在这些官员权力可以影响的范围内，当选并不是其能力的真实体现。公选的机会很多，为何他们都只在县内称雄，而没有去其他地方一展身手呢？
　　固始县官员子弟在公开选拔中纷纷胜出，尽管组织部门解释是按照程序和规定选拔的，这让人猜疑这场看似公正、公开的选拔过程当中，官员父母的位置和权力或多或少影响了“公选”结果！即使没有主动干预，被动影响至少是存在的。因为在此次公开选拔过程中，没有竞争性的笔试和面试过程，在270多名符合条件的入围者当中，由县里处级、正科级干部以上还有老干部代表300多人投票，这些官员父母的位置和权力是可能影响投票结果的。就算不主动拉票，别人也会卖几分面子，官员子女入围经考察后，县委领导研究决定时也多少会照顾一下的。退一步说，就算“公选”是公平、公正的，那这个选拔程序也是有漏洞的。
　　要实现干部选拔任用上的公平公正，任人唯贤而不是任人唯亲，就必须严格程序，提高民主化，增强透明度。如若公选不透明，程序成花瓶，就难免让人质疑公选的结果了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：禹门生