李千帆：公务员面试官资格证该谁来颁发？

　　陕西省公务员局相关负责人表示，参加录用公务员面试的考官今后必须经过集中培训，培训合格后获得面试考官资格证书后方可上岗，并于近日对500余名面试考官进行了首次集中培训。（6月11日西安晚报）
　　按照生活经验，说到持证上岗会想到例如教师、医生、厨师、导游等职业，可是今天看到的这则新闻令我大开眼界：公务员面试官也需持证上岗。媒体报道中显示，陕西省此项举措已经顺利铺开，以后还将实行公务员面试考官绩效考核与晋级制度。
　　近年来，公务员考试已经成为权力腐败的重灾区，也日益成为社会不公的矛盾制造工厂。如何破解不断出现的徇私舞弊事件成为一项重大课题。依观察，频发是公考舞弊的一大特点，例如海南“99分招考门”事件未冷，9日又出现了领导亲属“打包转正”被曝光，不到一个月，出现两起挑拨公众神经的事件。有关专家指出，主要原因在于制度建设的缺失、监督不力、当前就业形式严峻以及事业单位岗位依然属“铁饭碗”等问题。我们在这里已经无需再费口舌讨论频发原因，不得不接受的事实是病因并不是没找到，药方不是没开，只是“患者”不愿意接受治疗。
　　公务员面试官需要什么样的素质？这是个问题。以前有人总结，参加公务员面试想成功要有八种素质，像什么语言表达能力、逻辑思维和推理能力、综合分析和解决问题能力等。因为面试官是判决者，如何能面对如此全才，出路只有一个：同时具备相关素养。其实大家都知道，真实的公务员面试没有这么夸张，只是考试结果蕴含的众多不确定性让面试的主体成了“任人打扮的小姑娘”，长什么样子有多种猜测。
　　那好，既然决定持证上岗，此证谁来颁发呢？找谁来打分和评价也是关键问题。陕西此举让我想到拿厨师这个职业培训来做对比，大厨之“大”不在于他头顶的帽子有多高，而在于做出来的菜是否合胃口。在广州有很多传统的大排档，颇受广大市民的欢迎，经常门庭若市，但是店里的厨师要是去所谓的机构考试还不一定“及格”。颁发证书还是要让监督监察机关说了算，而不是谁负责培训谁颁发证书，更不能沦为安抚人心的幌子。
　　另外一个质疑是既然考试，那又为何封闭进行？陕西省公务员局表示将采取专家授课、录像观摩、面试模拟、案例研讨等多种形式封闭培训，这种体制内的秘密行动总让人不放心。怎么培训的，讲授什么内容何不公示，或者让那些有意向考公务员的普通人“围观”一下也可，只要有解决问题的诚意，想必实现这样的小要求不难。
　　稿源：荆楚网
　　作者：李千帆