“我很漂亮，你想看看吗？”2010成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会上，成都职业技术学院大三女生小梁的求职简历“雷”到了不少单位的招聘官，但“漂亮妹”在现场连连碰壁。（《成都晚报》11月21日）
并非所有的岗位需要的都是模特，这位小姐指望靠美貌来打通求职绿色通道，其实给对方传递了这样的信息：我除了专业技能外，还可以用美貌和青春作为资本，将来贡献给贵公司。
在潜规则盛行的当代，用人单位对她的暗示似乎会心领神会，迅速对她的角色定位作出了一个判断，因为主考官中不乏想俘获女色之人，这样，上司便徇私舞弊，把不恰当的人安排在不恰当的岗位，是对公司的不负责。
也许女孩只是一个小技巧，但这种技巧又体现了一种短暂利用和控制他人的苟且浮躁的心理动机，会诱使更多的年轻人为了达到某种目的，攻于心计，而临时采用一些“蒙蔽性大见效快”的短视的伎俩，而忽视真正的内涵的修炼和提高。终究一天，自己的实力被戳穿，对社会公信力是一种伤害。
用人单位的主考官录用她后，若发现无法从她身上获取“美色”上的满足，将来恐怕也会失落并对她不利。
所以，这位漂亮妹的做法，是置自己于一个危险的境地。
稿源：荆楚网
作者：汪春华