张俊杰：事业单位招考岗位冷热之我见

　　刚刚看到一则公开招考缘何冷热不均的新闻调查：5.82万求职大军在网上申请报考武汉市315家事业单位拿出的1548个事业单位职位，结果出现医生和大学教师岗位反不如房管站和殡仪馆大的冷热尴尬局面。究其原因：记者分析造成公开招考报名冷热不均的现象与相关体制、机制有关：一场招考，往往是高端人才岗位“淹没”在普通岗位之中，而众多事业单位似乎已习惯了等待“有识之士”敲门；对于有条件找到好工作的人来说，公开招考并不具有吸引力。（2011年03月03日14:31 来源：《湖北日报》）
　　确实“千人争管房，百人争看墓”现象存在记者分析的理由。但是，笔者身为最一线工商行政管理机关老文秘一员，不敢完全苟同上述观点。透过这一冷一热现象，笔者似乎发现更多不可言喻的因素。
　　尽管新中国成立以来，一直秉承职业岗位无高低贵贱之分，均是为人民服务等等的立党为公、执政为民的理念。可是，相对普通老百姓的子女而言，拥有一份待遇丰厚，稳定舒适的工作岗位。从某种程度上讲，就意味着摆脱了家庭经济上的承受能力，让自己步入一个新的阶层，在火热的人生旅途中寻觅到一处荫凉。更何况如今社会衡量一个人生活或社会地位的标准持其拥有的财富多少者居多。所以，相对其他岗位更言，“管房、看墓等”这些权利岗位，吸引应招者眼球也不足为奇。
　　记得一位哲人说过：“雄鹰的翅膀，若挂满了金子，就不能再飞翔。”在追逐名利、不择手段赢取利益的社会风潮里，假如应招者心怀“钱眼”而应招，一旦上岗之后，就有可能走歪门邪道去捞取国家钱财，给社会、国家造成不良影响。
　　任何工作单位均有优劣、闲忙之分的，如果我们每一位应招者能够遵循自身及所招岗位的客观规律，上岗之后，谈薄名利、顺应岗位要求的标准，正确掌握其工作与生活的方式方法，就一定可以在该岗位上享受“玄妙无穷”的乐趣。反之，推诿拖沓、敷衍塞责或贪污腐败，就会身陷囹圄，“腐败未捷身先死，长使贪官泪满襟”，令人痛惜令人扼腕。
　　因此，一位诗人所说：有饥饿感受的人一定消化好，有紧迫感受的人一定效率高，有危机感受的人一定进步快。笔者建议所有应招者要摒弃不良思想，理智地看待招考岗位，结合自己实际而报考岗位，一旦上岗必须以“人民高兴不高兴，满意不满意，同意不同意” 作为自己办事的准则，以“全心全意为人民服务”作为自己的理想。
　　唯如此，应招者才会把握好自己每一步，走好自己未来之路！
　　稿源：荆楚网
　　作者：张俊杰