傅尹：“卧底”官员卧出“真金白银”

　　7日中午，60多名来自云南曲靖的务工人员来扬州宝亿制鞋厂报到，欢迎新员工的典礼上，一位戴眼镜、挎皮包的中年男子，从人群中挤上主席台朝乡亲们挥手致意：“我叫陈家顺，曲靖市劳动就业局副局长，去年曾在宝亿制鞋厂打工一个月……”与工友们同吃同住同干活的老大哥，原来竟是个局长？鞋厂新老员工都惊讶地瞪大了眼睛。（3月9日《杨子晚报》）
　　一个就业局长，打工一个月，干的是打包卸运的体力活，与打工者同吃同住同劳动，就为了了解本地打工者的务工环境。说实话，这连打工者的父母都做不到，可一个心系打工者安危的普通官员做到了。有了陈家顺这样的“卧底“体验，，就有了这样的“卧底打工报告”： 扬州企业合理化工资吸引人，人性化管理温暖人，事业发展空间激励人。随后，一拨又一拨的曲靖农民工被输往宝亿鞋厂、川奇光电等扬州企业。而曲靖，也被列为扬州的外省劳务基地。让家乡父老乡亲放心，让打工者放心，让用工单位省心，陈家顺功不可没。
　　很多地方的劳务输出，只管合同，只管联系用工企业，只管组织劳务，只听用工方单方面的承诺，至于劳动环境如何，劳动强度如何，生活状况如何，工资福利待遇如何，具体情况却不得而知。这样就造成了一些务工者的上当受骗，或受到非人的折磨。有的拿到手的待遇与承诺的待遇是两回事；有的根本就没有签订用工合同，或不按合同办事；有的劳动环境差，劳动强度大，工人的身体健康受到很大影响；有的进厂后被扣留身份证，人身自由受到限制……这与当地劳务输出部门的好大喜功、粗心大意、官僚主义就有一定的关系。
　　陈家顺的“卧底”，还给领导干部的作风建设上了一堂生动的课。求真务实，大兴调查研究之风，本是党对领导干部作风的基本要求。但真正落实到行动上，落实到细节中，却是另一种表现。一些领导干部下基层调研，不是前呼后拥，就是车水马龙。一些所谓调研，一天可以跑十几二十个地方，只看看下面安排的“样板戏”，只听听下面的汇报，然后匆忙回府，成为典型的跑马观花，无非做做样子罢了。试问，这样的调查研究能取得什么样的效果？
　　看政情，查民情，听民意，解民忧，问计问智于民，需要沉下去，需要花时间，需要实地实境感受，才能有正确的答案，才能获得浮在上面得不到的真金白银。陈家顺通过一月的务工体验，为家乡的亲人找到了一个放心打工的好环境，为实践党的优良传统和作风做出了应有的表率。陈家顺能做得到，其他的各级领导干部也能做得到。只要心中有民生疾苦，心中有党的事业，就能变口号为行动，就能做到求真务实，就能放下架子和群众打成一片。
　　这样的“卧底”官员越多越好。
　　稿源：荆楚网
　　作者：傅尹