罗瑞明：“治庸问责”就是要刮大风下大雨

　　湖北省委、省政府日前作出决定，将在全省范围内推广武汉市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境的经验，将治庸问责覆盖到每一个层次、每一个岗位、每一个干部。８月１７日，湖北省召开动员大会，自本月开始，集中一段时间，在省直机关全体党员干部中，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的的“治庸问责风暴”。(新华网)
　　今年４月以来，武汉市重拳出击，从源头整治干部队伍“庸、懒、散”，在省内外引起强烈反响。要说武汉的“治庸计划”是打前站，做标兵，那么此次全省范围内开展的“治庸问责”风暴就是全面出击，大兵团作战，向更深、更广的领域延伸。
　　党政机关是为人民群众服务的窗口和平台，政府是否能务实高效，是否能为民解困排难，机关工作人员的情感、素质、态度起着举足轻重的作用，其表现不仅是个人所为，而是代表着部门，如果服务热情，办事效率高，就能给百姓解难题办实事，群众对政府的满意度就高；而对群众的所诉所求不上心，不务正业，态度生硬，就会降低政府的威望，带来负面效应。机关内的“庸、懒、散”现象不仅降低了工作效率，在某种程度上有损于机关的形象，开展“治庸问责”，就是增强责任心，事业心，强化为民服务责任意识，因而掀“治庸问责”风暴非常必要。
　　机关工作有具体的规范，也有不少的纪律和制度和约束，在显要的位置和文件里随处可见，可是一些部门制度是制度，执行是执行，说得重，做起来轻，因而，一些人根本就不当一回事，诸如：得过且过；工作推进不力；有令不行、有禁不止；不作为、慢作为、乱作为；业绩平庸；谋人不谋事；纪律涣散；贪图享受；“脸难看，门难进，事难办”等现象仍然存在，“机关病”顽固难以消除，缺得不是制度，而是执行，执行纪律不严，制度成了摆设。因而，“治庸”先得领导干部以身作责，硬碰硬，不讲情面，不分内外亲疏，不应似是而非，搞下不为例，发现问题及时处理，发现一处要处理一处。
　　“高效、廉政、勤备”是为民作风和情感的体现。“治庸问责”就是树正气，树新风，对老百姓负责，对事业负责，为百姓提供更好的服务，湖北省委书记李鸿忠表示，“治庸问责要突出“问题导向”机制，对查找、发现和暴露的问题坚决处理、处理到位，决不迁就姑息，既要刮大风、打大雷，更要下大雨、动真格”。可见主要领导的决心和胆略。“庸”病看似小病，与大的腐败现象比起来似乎还不能上纲上线，但是“庸”伤感群众感情，不办事，办错事，办坏事，不仅损害群众的利益，而且在一定程度上破坏了发展的软环境，此种“亚腐败”的负面影响力不小，湖北省委省政府高度重视治庸，说深一点，是对投资环境的重视，是对发展和民生的重视。
　　稿源：荆楚网
　　作者：罗瑞明