哈尔滨市香坊区城管局环卫工人张志娟从事环卫工作20年，获得无数荣誉。今年2月份，“光环满身”的张志娟在清扫大街时，突发脑溢血，经抢救已脱离生命危险。目前，张志娟不但生活不能自理，就连治病的钱也都没有着落。香坊区城管局第二清洁中心表示，根据规定，人不死不能算工伤或视同工伤。（5月15日中国网络电视台）
读了上述报道，望着那一排排耀眼的荣誉证书，再看看大哭难止的张志娟，心中很不是滋味，笔者专门查阅了《现代汉语词典》，其对“工伤”一词的解释为：在生产劳动过程中受到意外伤害。同时有一词叫“工亡”，指在生产劳动过程中意外死亡。按《现代汉语词典》的解释，“工伤”与“工亡”是有区别的，人若死了就属于“工亡”，人在工作中遭伤害但没死应叫“工伤”。香坊区城管局第二清洁中心表示，根据规定，人不死不能算工伤或视同工伤，这也许是有其依据的，但难道说《现代汉语词典》上的解释也不准确吗？张志娟的情况不能算“工伤”那该算什么呢？
再看看张志娟的发病过程：今年2月14日，哈尔滨市降春雪，张志娟凌晨工作4个小时，又从中午开始连续工作8个小时，突发脑溢血，被同事紧急送往医院救治……就张志娟发病的过程看，如果所述属实，笔者以为，她的病是在工作之中突发的，这意外而来的病伤害了她。既然病发工作过程中，且工作时间超过了8小时（达12小时）那就不能排除超负荷的工作在发病中的影响，既然不能排出，又是发病于工作过程中，为什么不能算工伤呢？
一个环卫工人，别说她曾连续多年获得哈尔滨市、哈尔滨市香坊区“城市美容师”称号，2006年还获得了哈尔滨市“五一”劳动模范称号，就是什么荣誉也没有获得，如果在工作中发病，单位也应主动积极地为其想办法，然而，令人很不解的是，张志娟发病当晚，香坊区城管局第二清洁中心送来7千元钱，但后来一再往回催要，张志娟只好又还给单位了。至今，张志娟也只收到单位2千元钱的慰问金。
当然，作为非专业人士，笔者不知道张志娟的发病到底能不能算工伤，更不知道她长期超时工作应不应得到相应的补偿，但有一点是明白的，就算她只是单位的临时工，就算她不是“工伤”，单位不能通过正常渠道为其解决经济困难，但若有心为其组织一场募捐总是办得到的吧？最后，笔者还想问诸位，如果发病的是某位领导，大家想想会如何呢？
稿源：荆楚网
作者：庞青松