7月15日,一男孩子随父亲在水库乘电动船游玩时,不慎落水。其父跳入水中营救,沉入水底溺亡。另一家水上游项目经营单位的快艇赶来,一问不是自己的游客,竟然扭头离开。(7月18日《大河网》)
面对落水父子,快艇驾驶员见死不救,扭头离开,让人感慨万千。面对在水中苦苦挣扎的两条生命,快艇驾驶员离开得那么迅速、从容与理直气壮,他们的人性与良心在哪?见死不救的心态是如何养成的?
快艇驾驶员对落水父子见死不救,有着利益考虑。水库的水上游项目,多家单位在经营,从自身利益出发,无论哪家单位都希望击败竞争对手,赢得水上游市场。父子在游玩时落水,有生活危险,酿成了安全事故。提供服务的经营单位有着不可推卸的责任。游客落水死亡,暴露经营单位管理“漏洞”,单位也会官司缠身,面临经济赔偿。对此,竞争对手可能会幸灾乐祸,暗自欢喜。试想想,游客落水死亡,谁还敢到这家单位来游玩?游客自然会分流,自己能赚更多的钱。如果快艇驾驶员平时受到公司老板指示:“其他服务单位的游客落水,一律不救。”驾驶员敢自作主张,违背老板的要求吗?不听老板的话,会不会丢“饭碗”?驾驶员多少要考虑这些利益问题。
见死不救的原因之一是施救者的利益受损,甚至得不到补偿。假如快艇驾驶员救助落水父子上船,他们可能会说声“谢谢”,甚至会掏出钱表示感激。驾驶员可能高风亮节,婉言拒绝钱财。这些场面皆大欢喜,很感人。但假如被救父子不愿掏钱“意思意思”,而驾驶员又希望获得经济补偿,怎么办?驾驶员能强迫父子掏钱吗?驾驶员救助落水父子,付出了辛劳与代价,岂不是得不偿失,有苦说不出。
破解见死不救的难题,要从调整利益出发。让施救者好人有好报,从救助行为中获得经济奖励与补偿,这样既肯定施救者高尚的行为,也能激励大家积极救助他人。失主得到归还的物品,尚且给拾到者一定的保管费用。救助他人,挽救生命,这比将遗失物品归还物主的价值大许多,施救者应该得到经济补偿与奖励。
一些城市设置了“见义勇为”奖。鼓励大家见义勇为,救助他人。可是要被评上可不容易。一些事迹不典型、不悲壮的英雄无缘奖项,这些人见义勇为只能付出却无回报。比如把落水男孩救上船的同船游客,得到什么奖励呢?可能正是无人奖励这些小小的“见义勇为”行为,大家才逐渐养成事不关已,高高挂起的处世之道,无意之中养成“冷漠、自私”的思想品德。
小事小奖励,大事大奖励。无论事情大小,都该奖励见义勇为行为,当众多的“见义勇为”行为得到应有的奖励时,救助他人才能蔚然成风,死见不救的现象才能越来越少。
稿源:荆楚网
作者:许卫兵
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