9月30日，国庆长假首日，隶属湖南衡阳的耒阳市在耒阳党建网上，贴出51位干部的任职公示公告，称将在9月29日至10月5日受理举报，由于恰逢国庆假期，这一公示的时间安排被指“心虚”。在耒阳在线论坛，有网友以《干部任职公示公告，为何要放在长假日》为题发帖质疑。（9月30日《南方都市报》）
在法定节假日发布干部任前公示，对于这一举动笔者专门查阅了中组部《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，该意见规定“确定公示时间既要有利于群众反映意见，又要有利于提高工作效率，一般以7-15天为宜”。意见当中并未提及公示时间应是工作日，由此看来，耒阳市委组织部在中秋国庆“双节”期间发布干部任前公示也没有违反强制性规定，似乎没有不妥。但是这样的一份干部公示为何会引起轩然大波，笔者认为，未认清干部任前公示的真正含义、机械执行政策规定是重要原因。
据当地组织部门回应，之所以在长假期间发布公示信息，是因为换届选举日已确定，把公示放在长假期间是时间紧张所采取的无奈之举，并且安排专人受理举报。干部任前公示是切实保障群众知情权、监督权的重要程序规定， 是减少用人失察、提高选人用人公信度的重大改革，也是确保换届选举风清气正的有力举措。通过干部任前公示，能让公众参与干部选拔任用过程，让群众“雪亮的双眼”洞察干部任用的可能存在的各种违法违规行为，确保选出的干部都是人民满意的干部。然而，在长假期间进行公示，大家都在家休息，或外出旅游，获得信息的条件有限，自然也就不能及时了解干部网络公示信息。因此，耒阳市的做法难免不陷入“走过场”的泥藻，引发网络热议也就不足为奇了。
网友对干部任前公示制度的质疑给我们敲响了警钟，各地组织人事部门在进行干部任前公示时，既要考虑合规又要考虑合法，不能因“无明确规定”即将公示制度虚置化、空壳化。要确保干部任前公示的效果，让任前公示真正发挥作用，在公示时间、公示范围、公示内容、公示方式上面进行有益探索，在群众有能力、有时间、有可能监督的情况下进行公示；同时，要加大对干部选拔任用政策的宣传，畅通监督渠道，从而让群众广泛参与，真正发挥其舆论监督作用。
稿源：荆楚网
作者：杨威