金海燕：富士康的公权力从何而来？

　　九月初，中国之声报道过江苏等地强迫大量大中专院校学生前往富士康实习，富士康也就此作过回应称：旗下工厂的实习生可以随时结束实习并离开工厂。但时隔不到一个月，中央台新闻热线又接到多位来自山东烟台的大学生打来的电话反映，也是从今年9月起，烟台市多所高职高专院校的学生，被学校安排进当地的富士康（烟台）科技园实习，其中部分学生还不满16周岁。（中国之声《新闻纵横》10月15日）
　　富士康是一家大型的外资企业，自然无权指挥大专院校学生的“实习”，然而，富士康公司为什么拥有如此巨大的“公权力”，能够调动所在地区各个大专院校的学生，强迫他们到企业里来“实习”，而实际却是把学生作为廉价劳动力使用，甚至公然把不满16周岁的学生当成童工，安排在成人同样的岗位上，做同样的工作，进行同样指标的考核？在改革开放30多年后的今天，在市场经济已经走向正轨的大环境下，即使处于垄断地位的国有企业，也不会拥有如此巨大的权力，可以强迫众多大专院校的学生一律都到自家的企业充当廉价劳动力。然而，富士康却有这样的权力，于是，我们不禁要问：是谁给了这家企业如此大的“权力”？
　　应当承认，像富士康这样动辄招工几万人的大型企业，落户在某个地方，就能带动一方就业形势的好转，甚至给地方经济带来一定的活力。因此，不少地方政府都会把吸引像富干康这样的企业到本地投资建厂，当作一件大事来办，给投资者一系列的“政策优惠”，只要不违背市场经济的基本规律，不违反现有的法律法规，自然也属理所应当。然而，在企业出现用工荒的时候，运用公权力强制学生到企业打工，从根本上违背了动用公权力的基本规则，更违背了市场经济的基本规律，如果出于好心，那就是对公权力的滥用，但作为社会精英的政府工作人员，在进行这样的决策时，不会连如此明显违背市场经济规律、违反现行法律法规的基本常识都不懂，好心办了坏事。因此，我们完全有理由怀疑，在这件事情的背后，存在着利益的牵连，这是一次明显的对公权力的出卖，不能不引起我们的警惕。
　　但愿这次的富士康事件，不要像上次那样随着富士康的一句回应而烟消云散。我们希望当地政府和上级有关部门，能对我们有一个清晰的、明白的回答：富士康的公权力是怎样得来的？
　　稿源：荆楚网
　　作者：金海燕