幸福的乞丐：为基层公务员创造一个良好成长环境

　　人力资源社会保障部部长尹蔚民８日在全国行政机关公务员管理工作会议上表示，我国公务员队伍的９０％是科以下干部，６０％在县以下机关工作，如何使基层公务员和一般干部职业发展有空间、晋升有通道，是公务员制度建设需要解决的问题。（1月8日人民网）
　　“上边千条线，下边一根针”。党的执政基层在基层，广大基层公务员是党和群众联系的桥梁和纽带，基层公务员队伍工作认真负责、队伍和谐稳定，就能巩固党的执政基层，否则就会危及党的执政基础。因此，我们要为基层公务员创造一个良好的“成长环境”。
　　创造一个良好的“成长环境”，就要保证他们的政治待遇。基层公务员工作繁重，但升迁渠道却比较狭窄，有的人科员一干就是一辈子，“僧多粥少”的现状严重挫伤了基层公务员的工作积极性。因此，一方面要继续完善面向基层公务员的公开选调、公开选拨，畅通他们的升迁渠道，使他们干事有盼头、工作有奔头；另一方面两会代表委员要适当的向基层公务员倾斜，增加他们的政治荣誉感。
　　创造一个良好的“成长环境”，就要保证他们的经济待遇。保证基层公务员的经济待遇，一方面财政经费要保证基层公务员的工资能够足额按时发放，使他们过上比较体面的生活；另一方面要进行适当的补贴，特别是要加大对长期工作生活在基层以及“老少边穷”地区公务员的补贴，使他们能安心在基层工作，保持基层公务员队伍的稳定。
　　创造一个良好的“成长环境”，就要加大对他们的教育培训。要加大对基层公务员的继续教育和在职培训，努力提高警惕其政治觉悟和业务能力水平。在政治上着重增加宗旨意识、公仆意识、责任意识和法纪意识，业务上着重提高为民服务的能力，使他们能心系百姓、安心工作。
　　“郡县安、天下安”，只要为大群众服务最多、感情最深的基层公务员队伍在良好的“成长环境”下和谐稳定、认真工作，就一定能巩固党的执政基层，早日实现中华民族的伟大复兴！
　　稿源：荆楚网
　　作者：幸福的乞丐