石宁辉：请给“大部制改革”一些时间

　　最近，广东大部制改革中出现一个局设有19名副局长的情况，导致当前的大部制改革的力度受到质疑。一些网友认为，这种“新瓶装旧酒”的做法与不改无异，反而还会销蚀政府公信力，削弱民众的期许。对此，笔者想谈三点。
　　第一，不能对改革失去信心，哪怕它问题多多，苦难重重。宁要“不完美”的改革，不要不改革的危机。大部制也是如此，对于存在的问题，我们不回避，这样的超职数配备确实体现了改革力度不到位，方法不明确，造成人员冗杂，资源浪费，效率低下的问题，但比起之前的机构冗杂，协调不力，九龙治水至少还是有进步的。万事开头难，“破题”仅是第一步，尤其是涉及最根本的利益格局调整的改革，苛求“完美”只会导致改革无法推进。
　　第二，要对改革多谢宽容，给改革一些时间。改革尤其是如大部制改革这样的涉及根本和长远的改革，相当于“自己割自己的肉”“自己革自己的命”，注定是一个需要足够的勇气和魄力的系统工程。因此，既要高瞻远瞩，长远规划，又要审慎稳妥，量力前行，否则将带来急剧的社会阵痛，反而不利于改革共识的凝聚，阻力也会倍增。
　　第二，政府要以民意的倒逼为动力，抓铁有痕,踏石留印，用实效取信于民，推动改革。群众是最实在的，不拿出点真东西，很难赢得真正的的拥护和支持。大部制改革是难，但既然是改革就要“壮士断腕”“流血割肉”触及根本，只在表面上做文章，虚于应付，只能原地打转，不进反退。改革正适时，新一届中央领导集体对于作风改进，机构改革，制度革新是很坚决的，群众的呼声也很高，甚至部分地区出台“改革免责机制”为改革官员保驾护航。于是，新的历史阶段，谁敢于主动探索改革，谁就抓住了发展的主动权。
　　所以，对于改革，群众的监督，质疑，担心是必要的，也是改革的最大动力所在，但千万不能对改革失去信心。批评的同时多提意见建议并从力所能及的小事做起，给改革一些时间，这是现代理性公民的必然选择。
　　稿源：荆楚网
　　作者：石宁辉