7月30日,中国气象局局长郑国光签署重大气象灾害(高温)II级应急响应命令,这是我国有史以来启动的最高级别高温应急响应。如此高温天气下,高温津贴发放不到位、高温时段不停止户外作业等现象屡见报端。但与之形成鲜明对照的是,多地人社、安监、工会等部门表示并没有接到相关“投诉”。(7月31日 新华网)
全国进入“烧烤模式”的这个夏天,高温甚至能够烤熟各种食物,环卫工人等户外劳动者在烈日下仍要坚守岗位,他们得到高温补贴,享受高温时段停止户外作业的待遇,实属应该。在此情况下,高温维权“零投诉”,表面上确实值得欣慰,但实际上“高温津贴发放不到位、高温时段不停止户外作业等现象屡见报端”的事实,显示了“零投诉”恐怕不是真的“没问题”。
“零投诉”首先是因为“不知道”。一些环卫工人在被问道高温补贴时,纷纷表示根本不知道有这个钱,也不知道高温时段应该停止作业。这就反映出了高温维权的相关政策还缺少一定的普遍性。发放高温补贴不是新规定,只有从来没发过,才会让应该享受权利的人们对其一无所知,如果用人单位不自觉执行,劳动者也没法追究。除此之外,相关部门监督不力,相关制度定义模糊等原因也造成了高温维权的困局。
与此同时,“零投诉”还反映出了劳动者担心计较高温费惹恼用人单位,从而影响工作的心理。相关部门坐等投诉,如果劳动者不提出来,就会被“理所当然”的视为“都满意”,而实际上劳动者有“不满”,只不过没说出来。这样的恶性循环下,最终是劳动者没有“被维权”的结果。
高温补贴可以说是这些高温下的劳动者应有的基本福利,高温维权制度得不到落实,不但会损害劳动者的利益,更会影响政府的形象和公信力。在劳动者提高自己的维权意识,积极争取权益的同时,相关部门自觉主动、积极作为,保障劳动者的权益,才更能让劳动者们感受到高温中的清凉关怀。
稿源:荆楚网
作者:肖一菲
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