罗立志：招聘严格与否，结果是个重要标志

　　“单位招录的4名双语讲解员，有3个是局领导的子女。”近日，有网友匿名举报称，徐州淮海战役烈士纪念塔管理局（下称淮塔管理局）于2008年招聘了4名讲解员，其中有3人的父亲都是当时局里的副局长。网友直指，此事涉嫌人事腐败。
　　现代快报记者调查核实后发现，网友反映的情况属实。不过，淮塔管理局回应称，此次招聘是严格按照人事部门规定进行的，当地纪委、人事局等相关部门介入调查后，结论是此次招聘程序符合规定。（12月24日新华网）
　　这样的招聘，不让人质疑才怪！招聘4人中有3人是时任副局长的子女，这是否严格？当事人肯定会说严格，不说严格才是神经病！到了网友质疑、记者调查时，不自称严格，谁来说你严格了！
　　肥水不落外人田，这个单位的招聘算是做到了，外面单位子女望洋兴叹，本单位普通老百姓的子女也是望洋兴叹！大学生就业这样困难，进吃皇粮的单位更难。手中有权力，不照顾解决子女就业问题，权力到时会作废。
　　淮海战役烈士纪念塔景区位于徐州主城区，于1965年建成开放，占地79万平方米。景区建成后，先后被列为全国重点烈士纪念建筑物保护单位、全国爱国主义教育基地、全国红色旅游经典景区等。淮塔管理局是正处级事业单位，由财政全额拨款，目前在编人员119名。
　　这是个旱涝保收的事业单位，级别高，待遇也不会差，招聘进人肯定是个香饽饽，争先恐后。
　　2009年下半年，江苏省南京市下关区劳动就业管理中心实行内部招聘，招聘信息仅在下关区劳动局系统内部发布，报考对象限定为区劳动局系统职工子女或配偶。最终聘用的4人中有3人为区人事局、劳动局领导的子女。2010年9月，此事经现代快报曝光后，下关区委、区政府决定该招聘结果无效。2010年11月，下关区委决定，免去卞爱平下关区人力资源和社会保障局局长职务，并给予警告处分，给予原人事局局长徐基荣警告处分。此事后来也被中组部、人社部当成违规招聘典型案例通报批评。
　　招聘人才到底是否严格，过程重要，结果更重要。领导子女多，普通老百姓的子女没有过几个人被招聘，要让人信服严格，真的有难度！
　　稿源：荆楚网
　　作者：罗立志