张述：副局长行贿正局长给干部选任上了一堂课

　　去年，广州市民政局原局长李治臻受贿案案发，牵出该系统多位官员买官卖官腐败内幕，该局副局长越健泉也卷入其中。荔湾区法院认定越健泉9次行贿李治臻，共计60余万元。同时个人9次受贿，涉案金额50余万元。其行为已构成受贿罪、行贿罪，两罪并罚，对其判有期徒刑9年。判后，越健泉不服上诉。记者昨日获知，广州中院二审维持原判。（12月24日人民网）
　　“天下没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨”，在官场上就更是如此了，副局长之所以如此费尽心机，1次不成就2次，2次不成就9次，其执着的精神着实让人“钦佩”，如果其在工作中有如此敬业的精神，那真的就是人民之幸、国家之幸了。
　　但他把这份精神用歪了，用到行贿为自己谋私利上了，而且还敢如此胆大妄为，一次次的行贿，而另一边也心照不宣，一次次坦然受贿，这其中的默契与相互理解，又岂是旁人所能理解。
　　但终究，副局长行贿正局长的闹剧落幕了，相关责任人也将受到法律严肃的处理。不过，关于案件的思考却远未结束，一方面，为什么副局长要如此费尽心机的行贿，这里面到底有啥秘密，另一方面，正局长何以敢如此坦然接受贿赂，他手中的权力到底有多大？
　　其实，这背后除了干部个人素质、信念等出了问题以外，更重要的还在于干部选任机制还不完善，一则，领导干部尤其是“一把手”手中掌握的权力很大，但是相对而言，权力所受到的监督却还远远不够，导致上级监督太远、平级监督太软、下级监督不敢的情况出现，而在干部选任上，本单位“一把手”的意见也占有极大的比例和权威。
　　二则，干部选任过程的公开透明程度还不够，尽管目前已经有许多制度和规定，对程序也有极为严格的要求，但是，在许多环节，却还是存在漏洞，这就给了一些人以空子可钻，尤其是当前干部人事制度改革还有待进一步深化，这就给了一些人冒险打擦边球的机会。
　　买官卖官是选人用人“公道正派”的大敌，更是官员清正廉洁的天敌，人民群众深恶痛绝，这个“副局长行贿正局长”的案例既给广大党员干部们提了个醒，也给组织、纪检等部门上了一堂课，要扎实推进干部人事制度改革，坚决刹住选人用人中的不正之风，既要从大处着眼，更要从小处着手，认真对待每一位干部的选任工作。
　　同时，还要加强对干部的教育管理，加大干部选任的公开透明力度，让选任工作在阳光下运行，让群众不仅要看得到结果，更要看得到过程，甚至能够参与其中，真正选出为民办好事、办实事的好干部。
　　稿源：荆楚网
　　作者：张述